让一线成为选拔优秀干部的“考场”

阎伟妮

山东省潍坊市坊子区小官庄村徐秀英大娘拉着驻村第一书记何风坤的手说：“真不知道怎么感谢何书记”。入户期间，何风坤了解到徐秀英家房屋年久失修，无力承担危房改造费用，便多方协调为其争取到捐建住房3间，徐秀英心里乐开了花。（10月19日，中国纪检监察报）

真金在烈火中炼就，勇气在困难中培养。干部在基层一线，个个肩上扛着任务，既具体又艰巨。天下之治，重在用人。习近平总书记曾强调：“地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。”

党员干部要敢于下基层，发展第一线，将下村驻村做到长效常态化，这不仅拉近干群距离，也是加强机关人员作风建设和能力建设“一线行”的体现。干部下到一线去服务广大群众，目的是为了从根本上改变机关工作作风，消除思想上的懒散懈怠，用这种接地气的方式，既能让党员干部听到来自群众真实的声音，也能让机关人员通过劳动找到自身存在的问题。实践出真知，一线出干部。我们党历来注重干部的实践锻炼，把实践第一线作为培养好干部的重要平台。一线考察的根本目的是攻坚克难、推动发展。实施一线考察的成效如何，最终要体现到推动项目建设的力度上来，体现到中心工作任务的落实上来。

“摸准机关的脉搏，找到存在的病灶，才能准确地对症下药，消除机关的一些不良作风。” 。奋斗在一线的党员干部不仅要解决基层工作中遇到的重点、难点问题，还要结合实际经验，认真查找自己在工作中存在的不足。干部下一线服务群众是个契机，是为了让机关人员彻底改变工作作风，提升整体素质，把机关的管理水平抓上去，也体现着党员干部是否有担当。只有这样，才能让我们的一线干部历练成才，只有这样才能确保组织上能选拔到一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，为实现中华民族伟大复兴的百年梦想提供源源不断的新鲜力量。

（作者：阎伟妮）

阎伟妮

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