基层一线是干部成长的关键路径

腾扬阳

基层一线是干部成长的关键路径

近年来，四川雅安市不断建立健全年轻干部蹲苗培养机制，大力推动年轻干部到基层一线经受历练，培养了一大批思想过硬、素质过硬的优秀年轻干部。（10月19日,中国组织人事报）

基层工作是直接面向老百姓的窗口，引导一批优秀干部扎根基层十分必要，相关部门要出台相应激励补偿政策，使基层一线成为培养锻炼年轻干部的重要阵地，让基层成为优秀干部的“摇篮”。

基层是干部工作的源头活水，蕴藏着丰富而鲜活的“资源”。同时，基层也是培养干部的“练兵场”，是锻炼干部的“磨刀石”，是检验识别干部的“试金石”。因此，年轻党员干部应该多些“一线”思维。俗话说，“上面千条线，下面一根针。”基层工作由不得半点胡来，挂职干部应该倍加珍惜挂职时间，将基层工作视为己任，把自己有文化、懂政策的优势充分发挥出来，带领当地老百姓敢闯敢干，真正达到脱贫致富的效果。

然而，一些干部在基层挂职时，认为是一种过渡，没有带着感情去基层，他们往往当做“混经历”；还有的经常性以本部门或者本单位的工作多为借口“两头晃”，没有将精力完全放在基层中去；还有极少数干部不是为了练就一身真本领，而是为了自己的简历中有基层工作经历，把基层锻炼当成了履历上“镀金”。

基层一线是年轻干部实践的摇篮，更是年轻干部成长的关键路径。古话说，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。如今，一些通过选调来的年轻干部，从象牙塔里出来，缺的不是理论知识，而是对国情现实的了解。唯有在基层锻炼和成长起来的年轻干部，才有可能是最后干成大事的人。相关部门要注重在基层一线培养和锻造年轻干部，注重在推动工作落实、推进深化改革、破解难题困局的全过程，近距离观察年轻干部，考察其政治成熟度和大局观，了解其意志品质和心智才干。坚持早发现、早培养、早储备的原则，对“好苗子”要敢于压担子、压重担子，把他们列重点培养对象。

作者：腾扬阳