“履职体检”促村干部“有作为”

瑶瑶嘿

浙江省绍兴市新昌县羽林街道一名村书记，长期外出经商，对村里工作不闻不问，该村建设全面落后，群众意见很大。在绍兴村级组织换届“回头看”民主评议时，因排名靠后，该书记被给予停职处理。（7月16日，人民日报）

村干部是由党员、群众选出来的，是村的领导者、带头人。“火车开得快，全靠车头带”，一条村能否管理得好，能否把经济发展上去全靠村干部真抓实干。但很多村干部由于各种原因长期不在村中居住，对工作不闻不问，长此以往，村建设落后，群众也会越来越不满。这时候采取一定的措施督促村干部工作就显得尤为重要。

干部干没干，群众说了算。让群众参与到村干部的“履职体检”中，能够促进村干部改变原来“不作为”的情况。村民是村干部要负责的第一人，干部是否有责任心，有没有为百姓做实事，人民群众最有发言权。让群众参与到村干部工作的评议中，能够有效的找到村干部的“病因”以便于及时“诊治”。

村干部是一个看似很小但是却有着大作用的职位。村干部是否一心扑在事业上，直接关系着村能否建设好。得过且过、对事物不闻不问，啥事不干的村干部如何能带领村民走上致富之路？只有心系百姓，把百姓的事当做自己的事，才有资格成为村中的领导者。

对村干部进行“履职体检”还有利于加强基层党建工作，让党支部充分发挥其战斗堡垒的作用。村部是基层党建的重要阵地，如果村干部得过且过，不走进群众了解群众困难，帮着解决，久而久之，可能让群众失去了对于基层党组织的信任。

越是基层的组织，与群众利益联系越密切。督促村干部认真负责，把群众利益放在首位，肯干能干，才能让农村经济得到发展。（作者：杨立瑶）