躬身实干，做群众的贴心人

清风

躬身实干，做群众的贴心人

近年来，浙江省委把激励干部担当作为贯穿干部队伍建设始终，相继出台改革创新容错免责若干意见、激励干部新时代新担当新作为实施意见等制度文件，特别是去年出台“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制意见，提出20条举措，打出一套激励干部担当作为组合拳，为坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去、推进“两个高水平”建设提供坚强队伍保障。（6月16日，人民日报）

“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。有的领导干部工作多年，却未能给百姓留下什么，而焦裕禄等干部却用自己的实际行动在人民心中铸起了一座永恒的丰碑——原因很简单，焦裕禄等干部始终把人民群众的利益放在第一位，真诚倾听群众呼声、真心关心群众疾苦，在面对挑战和困难时敢啃“硬骨头”，用苦干实干为群众解难事、办实事、做好事。

“密切联系群众是我们党执政兴国的重要法宝”。进入新时代，领导干部要牢记群众是立国之本、执政之基、兴党之源，始终坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，自觉淡化“领导味”，变“官本位”为“民本位”，“身”入群众更要“心”入群众，多到矛盾突出、最需要解决问题的地方去，与群众零距离接触、面对面打交道，在与群众的交谈中多用“土话”、多说老百姓能听懂的话，通过用群众的智慧来丰富自己的头脑、增长自己的才干、弥补自己的不足、促进自己的发展，努力成为所在工作领域的“业务通”和“活字典”。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。进入新时代，领导干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把满腔热情倾注在为民造福上、把发展业绩建立在真抓实干上，坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，千方百计解决群众最关心最直接最现实的利益问题，用自己的实际行动为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。（清风）

《浙江把激励担当作为贯穿干部队伍建设始终》

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