聚集人才要讲求方法

章先生

近日，浙江平湖市首个人才服务综合体“平湖人才之家”建成启用，而就在此前几天，张江长三角科技城人才创新园揭牌，为平湖人才创新创业提供全方位的服务和强有力的支撑。截至目前，该市已累计引育省级以上高端人才80多名。（6月12日，中国组织人事报）

人才是第一资源，哪个地方人才聚集得多，哪里的经济社会发展就会更快更好，这几乎是必然。所以，近年来，全国各地都越发的重视人才，想方设法引导人才聚集。浙江平湖对于人才工作更是用心用力、务求实效，近日，平湖首个人才服务综合体“平湖人才之家”建成启用，张江长三角科技城人才创新园揭牌，为平湖人才创新创业提供全方位的服务和强有力的支撑。截至目前，该市已累计引育省级以上高端人才80多名。
聚集人才，不能想当然而为，要根据地方实际，要形成地方特色，要谋在实处、落在实处，但总体而言，可以借鉴浙江平湖的经验，从环境营造、平台搭建、服务保障等方面下功夫，促进人才不断聚集。
营造聚才环境，形成人才引力。人才挑剔环境，这是人所共知的事实，只有足够好的环境，才能真正对人才产生吸引力。营造良好的人才环境，要有足够的政策支持，要有足够的要素保障，要对人才有足够的尊重，同时，还要善加利用人才之间的磁吸作用。人才与人才之间的沟通交流，形成了磁吸的作用，浙江平湖就活用这一点，实施以才引才、人才链与产业链融合发展等举措，促进人才的聚集。
搭建干事平台，形成用才高地。人才的作用与价值最终是体现在干事创业上，不是坐而论道上，所以，要聚集人才，必须要给他施展本领的舞台。俗话说：“没有梧桐树，引不来金凤凰。”只有建设好平台，才能真正让引进的人才有用武之地。浙江平湖经济技术开发区的智创园、张江长三角科技城人才创新园等就是人才创新创业的极好平台。
做好服务保障，形成聚才氛围。人才干事创业犹如士兵冲锋陷阵，无后顾之忧、轻装上阵才能具有更加强大的战斗力，这需要在人才的服务保障上做好文章。浙江平湖就积极在人才服务上做好工作，人才公寓、社保返还、住房补贴、创业贷款等制度，用心解决人才和用人单位在落户、社保、住房和子女入学等方面的问题。免除后顾之忧，人才才能全幅身心投入工作，不为生活上的问题而分心，这在聚才工作中是必须要注重的一方面。
（章勇）

章先生

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