让“人才共享”成为国家发展壮大的主力

谢小生

6月10日下午，“2020企业校招光明大直播”走进京东集团，并邀请高校就业指导部门有关负责人通过此次大直播平台提供就业指导。截至当天20点，直播总观看量突破102万人次，其中光明网一直播账号总观看量超69万人次。（6月11日 光明日报）

人才共享，新机遇下的新思路。从共享单车、共享充电宝、共享汽车的出现，让世界翻开了崭新一页。唯有不断的创新发展，唯有不断的贴合社会需求，才能找到灵感，找到打开新世界的大门。当前，由于疫情的影响，国家经济发展路有太多的短板需要去补足，有太多的就业需求需要被解决，疫情中的“云招聘”从“面对面”到“屏对屏”，新业态的出现，让人民群众看到了希望。要充分利用好现下的新技术，为人才搭建平台，解决好“人尽其才”，让国家经济重新焕发勃勃生机。

实现人才共享，要政企合作，为人才搭建平台，。社会的发展，离不开国家的推力，在疫情中，政府和企业有效衔接，让经济复苏得到了最大动力向前进。要充分结合当前政企合作带来的巨大效能，抓住这根稻草，才可以让人才到最需要的地方去，更需结合当前形势，让人才综合发展，解决用工难的问题，让人才共享成为新形势下的发展动力，让更多的城市发展受益，助力国家发展进步。

实现人才共享，要政策吸引，解人才落地之忧。当下，越来越多的城市制定人才落地政策，都是结合各地实际发展状况，以更加优越的待遇，更加饱满的热情，想吸引更多的人才助力本地经济发展，就是为了让城市的发展更符合国家发展规划，让城市居民获得更多的幸福。成渝经济发展、长三角经济的发展让我们看到了更多的可能性，以人才共享的模式，让城市与城市的连接更加通畅，让城市的起飞为人民带去更多的福利。

实现人才共享，要创新思维，激活人才潜动力。人才在充满挑战的社会中担负着“尖刀利刃”的重责，冲破时代的束缚，需要时代的创新事物，而人才便是其中的重要一环，只有激活人才潜动力，才能激发其创造力，让城市的建设更上一层楼。从京东的人才共享模式不难发现，让年轻人能者上，才能提升企业竞争力，才能让企业创造更多的创新产业服务这个社会，这个国家。真正的让共享成为发展路上的不竭动力。

让“人才共享”成为国家发展的主力，就是要千方百计的为人才的落地、人才的发展、人才的未来着想，真正的为人才服好务，搭建更好的展示平台。

作者：叶显平

谢小生

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