鼓励公务员多岗锻炼，全方位成长

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鼓励公务员多岗锻炼，全方位成长

为激励公务员队伍担当作为，激发干事创业热情，凝聚决胜全面小康的强大活力，近年来，四川宜宾市先后制定了公务员奖励实施办法、促进乡镇新录用公务员壮苗提能实施意见等，实施导师带徒、多岗锻炼等一系列正向激励举措。（6月9日《中国组织人事报》）

事实上，鼓励公务员多岗锻炼，一方面解决了公务员队伍人才匮乏的难题；另一方面，通过正向激励举措，让年轻公务员干部到脱贫攻坚战的主战场，基层一线淬火历练，经受艰苦复杂环境的锻炼，为年轻公务员干部全方位成长提供了平台，不失为培养和锻炼公务员的有益举措。

鼓励公务员多岗锻炼，要树立“全心全意为人民服务”思想，真学实干，在干事创业的实践中历练成长。要在实践中加强政治历练，把提高政治觉悟、政治能力作为多岗锻炼的首要任务，努力使自己的政治能力与担当的公务员职责相匹配；要在实践中提高能力本领，在学中悟、在事中磨，在扎实苦干中历练成长；要在实践中涵养品格修为，真正做到身到心到，把精力更多地聚焦在做好工作、增长本领上，树立公务员的良好形象。各级组织部门要加强日常管理，给予合理分工，真情关心关爱，营造公务员锻炼成长的良好环境，保证他们安身、安心、安业。

鼓励公务员多岗锻炼，不是去“镀金”，而是要踏踏实实地干一些事情，要真正去为老百姓做一些实事、好事。我们要把公务员多岗锻炼工作安排好，结合本单位本部门实际和公务员干部特点，尽快地、合理地安排任务分工。对于公务员干部而言，要珍惜组织信任，坚决服从安排，迅速进入状态，真正学到本事，干出实效；要把多岗锻炼公务员干部管理服务好，及时帮助解决公务员干部思想上的困惑、工作上的难题和生活中的困难。同时，对公务员干部实现双重动态管理和工作评议，确保其挂职成效，加快培养一批政治素质优良、斗争经验丰富、熟悉基层工作的优秀公务员干部。

可以说，鼓励公务员多岗锻炼，要积极主动融入多岗锻炼的工作、生活和环境，敢于担当作为，充分发挥优势，努力在实践中磨砺提高，要在服务地方发展，决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的伟大实践中建功立业。（作者：任佩荃）