脱贫攻坚一线的实干家

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    生态环境脆弱，产业基础滞后，尽管贫困地区的贫困户在地里忙活了祖祖辈辈，仍在贫困线上徘徊，这是大多数贫困地区的通病。近年来，山西省广灵县全力打造高素质年轻干部队伍，把“黄金期”干部用到关键岗位，增强脱贫实效。通过外派培训、基层锻炼、实战锤炼，让年轻干部们开阔视野、提升能力，在脱贫攻坚一线锻炼、成长；定期举办理论知识讲堂、专题讲座，开展一系列常态化谈心谈话，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，上好“道德品行课”，确保干部的健康成长。仅去年一年，广灵选拔重用敢扛重活、能打硬仗的优秀年轻干部52名，另有59名扶贫领域实绩突出的优秀干部得到提拔重用。

    党的十九大提出决胜全面建成小康社会、分两个阶段实现第二个百年奋斗目标的战略安排，中央农村工作会议明确了实施乡村振兴战略的目标任务，乡村振兴，人才是关键。人才从哪来？要引才，以事业聚人、以环境育人，以发展成人，最要让回乡的人才有事可做，能够成事、实现价值。四川德阳罗江区调元镇顺河村，采用“引进一位、用好一位、成就一位”的人才引进方式，给乡村注入了“新鲜血液”，将见多识广的杨洪军引进乡村，他寻资金、找专家、学技术，如今顺河村已有万亩成规模的青花椒，成为德阳最大的青花椒基地，青花椒种植已经成为当地村民增收致富的主导产业。杨洪军不仅实现了自己的“草根创业梦”，也为“能人”返乡起到了示范效应，鼓励更多的年轻人回村发展。

    厦门市莲花镇军营村多年前还是平困村，但是2019年那里却成了“中共最美休闲乡村”，全村人均收入超过3万元，功臣得以归谁？归于国家好政策，更是归于军营村党支部书记高阳泉20多年的辛勤付出。听民诉求，为民办事。他带领村民完善村里的基础设施，拓宽道路、架设路灯，方便了村里的茶叶出售；为了让村民的腰包鼓起来，他搞起了淘宝，成立果蔬合作社，做果蔬品牌，供不应求。在此次新冠肺炎疫情期间，果蔬销售也是一抢而空。得益于当地自然资源，他又引导当地村民发展起了乡村旅游业，并且引进专业企业与军营村合资成立公司，制定“四统一”管理机制。2019年公司实现利润25万元，为全村村民每人分红200元。

    在脱贫攻坚一线，那些基层干部不但切切实实给当地百姓带来了实惠，而且也在实践锻炼中得到了快速成长。

                                  （杨露）

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山西广灵培养历练年轻干部
到脱贫攻坚一线成长
http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20200428_3-11.htm