政治清明的标志

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政治清明的标志
唐剑锋（备用名梁新）
什么是政治清明？不是说政治生态好就好，而是让干部群众感受到一股清风，感受到一股正气，感受到一种昂扬向上的精气神。一个地方的政治生态好不好，不是领导个人“说了算”，群众最有发言权；让群众说好，才是真好；如果群众不认可，就是政治生态出了问题。
有人说：“选人用人是政治生态的风向标。”在一个单位，在一个地方，干部群众感受最深的是自己身边的领导有什么样的作风，有什么样的思想，有什么样的表现；民间有一句话，叫做：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。政治清明不清明，干部群众先看领导干部，再看身边的党员；这是最有说服力的标准，也是干部群众“看得见”、最信任的标准。
选人用人，历来都不是一件小事，而是事关的党的事业成败，事关群众的利益和“获得感”，事关干部群众跟不跟党走。用什么人党的事业才能健康发展？用什么人人民群众才信任？用什么人我们的党才有凝聚力、战斗力？在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出：“我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。”选人用人，要把政治标准放在首位，要把群众认可当成一项硬指标，不能有半点马虎；对政治上不合格，品行不端正，群众不信任不认可的人，就是才高八斗，一个都不能用；用了他们，是对党和人民群众不负责。
提拔重用了政治上不合格，品行不端正，群众不信任不认可的人，党的事业和人民群众的利益，就要受到损失，群众就会不再信任我们。政治清明不清明，干部群众不仅“看得见、摸得着”，也能“感受得到”；“能人执政”，曾让党的事业受到损失，让党风受到污染，让政治生态进入到“雾霾天”，虽然一时间换来暂短的经济效益，却给党长远的事业和党在干部群众中的威信造成了短时间难以弥补的影响。造成政治生态不清明的最主要原因，就是我们在选人用人上出了问题，走了偏路；干部风气不正，自然就会导致党风不正，政治生态浑浊。
政治生态有问题，干部不廉洁不干事，只为自己和“小圈子”着想，很快就会影响一个单位、一个地区的干部队伍。有人深有体会地说：“衡量一个地方政治生态的好坏，选人用人是风向标。”有干部群众表示，在政治生态恶化时，就容易出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，挫伤干部积极性；政治生态向好，那些埋头苦干、实干、能干的干部就能得到重用。在很多时候，用什么人就有什么人，就能培养什么人；选人用人，是政治生态的鲜明导向。
政治生态，关系到党的事业和人民群众的利益。政治生态，关系到人心向背。政治生态，甚至关系到党的生死存亡。政治生态好，人心就顺、正气就足、党内和社会上就会充满正能量；政治生态不好，邪气就会上升，就会导致人心涣散、弊病丛生。建设良好政治生态，“一把手”很关键，尽管“一把手”只是“少数”，却对有什么样的政治生态起着决定性的作用；就有领导一针见血指出：“政治生态是‘山清水秀’还是‘乌云密布’，‘一把手’至关重要。”
古语云：“用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。”选人用人就是政治清明的“晴雨表”、“风向标”；选用什么样的干部，就会有什么样的政治生态。“坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派”的新时代选人用人标尺，是提高组织工作质量、水平的重要保证，是激励干部干事创业热情、提振精气神的向上能量。
“德若水之源，才若水之波”。才不足，可以通过持续的培养和实践获得弥补；德若缺位，纵使才高八斗，也不过是无源之水、无本之木，对不守纪律规矩、政治上不可靠的人，能力再强也坚决不能用。这就是导向，提倡，对营造新时代政治生态的绿水青山，意义重大。