要“跟踪”培养年轻干部

李江

近年来，甘肃民乐县采取党校充电、一线历练、谈心谈话等方式，全链条跟踪年轻干部成长，切实提升干部能力素质。（10月15日，中国组织人事报）

“十年树木，百年树人”，年轻干部得培养和选拔有关党的事业后继有人和国家未来发展，培养锻炼年轻干部是一项长久又重要的重要工作。年轻干部培养不能搞“大水漫灌”、“揠苗助长”，也不能任由自长，要精耕细作，细致培养，全面的跟踪培养，及时发现问题，解决问题，时常给年轻树苗““打打虫”、“浇浇水”，让年轻干部经经风雨，见见世面，苗长好了，才能担风雨，接大任，不做“温室的花朵”，风雨就能摧毁。

为政之要，惟在得人。古往今来，一个国家得长治久安始终离不开人才，办好国家事情得关键在于用人，多年来，党中央高度重视人才选拔，注重年轻干部培养，习近平总书记强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻干部是新一代的国家力量，培养好了年轻干部，国家才更有力量，新时代新篇章，伟大中国梦的实现都离不开新一代的年轻干部队伍。

为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧密结合实施乡村振兴战略、发展绿色生态工业和深化改革创新，必须培养好年轻干部，从基层干起学起，将基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，让年轻干部在一线接受锻炼，使干部开拓视野、积累经验、提升能力、增强本领。日常坚持对年轻干部进行谈话、培训和解惑，全方面的跟踪式培养年轻干部，及时发现问题，把年轻干部这棵树苗种好养好灌溉好。

习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上指出“优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。”，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。年轻干部培养必须得到高度重视，全链条式的监督跟踪培养，确保干部各方面优良发展，及时有效的选拔出有前途的优秀年轻干部，为国家事业做出贡献。

作者：李江