从严管理监督干部 建设高素质的干部队伍

郁金香

习近平总书记从“四个伟大”的政治高度和战略高度谋划部署从严管理监督干部，为新时代加强和改进干部监督工作提供了根本遵循。组织部门必须深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，着力破解深层次监督难题，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。（10月15日，中国组织人事报）

从严管理监督干部，建设高素质的干部队伍，是落实党要管党、从严治党方针的重大举措。在全面从严治党的新形势下，要把从严管理监督干部作为基础性工作来抓，认真贯彻落实中央有关精神，从严从实加强干部队伍管理。

从严管理监督干部，建设高素质的干部队伍。牢固树立“抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职”的观念，积极营造从严管理监督干部的良好环境和氛围，努力形成层层抓落实的干部管理工作新格局。建立和完善干部考核体系，按照注重平时、讲求实效的原则，实行量化考核和定期考核相结合考核干部的举措。

从严管理监督干部，重在认真，贵在平时。要把从严管理干部作为党的建设的重中之重来抓，不断健全干部日常管理工作机制，认真落实干部日常管理各项任务，要坚持经常性思想教育、学习培训、实践锻炼和考核激励，切实提高党员干部思想觉悟，提升政治素养和工作水平。同时把从群众最关心、最迫切的问题作为干部考察的内容之一，用群众满意度来监督党员干部，从而倒逼广大党员干部廉洁从政。

从严管理监督干部，建设高素质的干部队伍。要把干部监督的着力点前移，注重事前监督和事中监督，从根本上解决监督滞后问题，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。坚持教育、管理和监督并重的原则，抓住思想根源问题、健全干部管理制度，从源头和制度上加强对干部的监督，强化干部队伍建设。

作者：郁金香

郁金香

新闻源链接：
http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 9e-d46bbbb4e730.htm