“蓉漂人才日”造就了一流的引才速度

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“蓉漂人才日”造就了一流的引才速度

近日，由市人才工作领导小组办公室主办、大运会成都筹委办协办的“蓉漂·心心向蓉”线上欢乐跑活动在咕咚APP正式上线，拉开了今年4月25日第3个“蓉漂人才日”系列活动的帷幕。

近年来，对人才的渴望，成都与日俱增；对人才的礼遇，成都敢为人先。成都在人才引进上表现出来的速度，既是成都持之以恒地推出各种优惠政策、引才聚才的体现，也是成都持续改善政务服务、打造国际一流营商环境新高地的具体成果。

众所周知，人才对城市发展的重要性毋庸赘言。一个城市要发展，人才是最大的动能。

随着各地对人才的需求日趋强烈，引进人才方面的竞争也成为必然。成都在人才引进上，肯定是跑到全国的前头，就像一千多年前，成都人敢为天下先发明“交子”一样。2017年7月，市委市政府重磅推出“成都人才新政12条”，明确将每年4月的最后一个星期六设为“蓉漂人才日”，以专属节日致敬“蓉漂”，以城市之名礼遇人才，以打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地的雄心抱负，广邀天下英才共享机遇、同创伟业。但要让人才真正留得住，还要靠人才生态的涵养。

一方面，要实施精准的引才政策。人才的引进要与地方的产业定位、产业规划和产业布局相结合。只有产业定位好了，人才来了之后才有用武之地，才能形成集聚效应，而不是沽名钓誉，责备求全。另一方面，创新建立服务开放型经济高质量机制，创造更有吸引力的优良营商环境。成都持续优化营商环境，坚持需求导向、服务企业，让企业和市民办事流程越来越简化，办理时间越来越短，成本越来越少，服务越来越多。从现场办事“只进一扇门”“只跑一趟路”再到“智慧政务”动动手指足不出户就能办理各种事项，便捷度提高了，幸福感提升了，归属感也越来越强。持续不断优化改善的营商环境，为干事创业提供了更具活力的制度保障。可以说，举办“蓉漂人才日”活动造就了一流的引才速度。

总之，吸引人才、留住人才、用好人才，成都在人才引进上要想有所作为，就要深入挖掘自身特色、深入研究人才特点，尽可能让成都的特色和人才的特点两相契合，以吸引、培养更多成都发展急需的人才，让成都成为人才集聚、人才辈出、人才向往之地，为加快建设全面体现新发展理念的城市提供强大的智力支撑。（作者：任佩荃）