加强基层队伍建设 助推乡村振兴步伐

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加强基层队伍建设 助推乡村振兴步伐

“为优化村党组织书记队伍，遂宁从今年开始首次面向社会公开选拔50名职业村支书。‘报名人数666人，经过各项审查后有451人符合考试条件，超出预期。’陈保兵说。”（7月13日，四川日报）

实施乡村振兴战略，是党的十九大确定的重大战略部署，彰显了我们党解决农业农村农民问题的坚定决心和历史担当。在新形势下，势必高度重视“三农”干部队伍的建设，加强基层干部队伍的配备和管理，提升干部队伍的干劲和活力，方能为乡村振兴提供坚强的组织保障。

优化队伍建设，选任爱农民的队伍。遂宁面向优秀村干部、工人、农民、企业管理人员，以及涉农专业大学生等群体选拔职业村支书，形成了人才向农村基层一线流动的用人导向。同时也拓宽了“三农”工作队伍和优秀村干部的来源渠道，把热爱农村农民、熟悉农业发展的优秀人才选拔任用到引领农村发展的重要岗位上，造就出一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。

加强能力培养，锻造懂农业的能手。被任用的职业村支书，应加强“三农”工作干部队伍的培养、管理和使用。利用远程教育、专题培训等形式，培养职业村支书扎根农村，热爱农村的思想。给他们下任务、压担子，鼓励他们发挥各自的特长，积极参与农村各项工作，为农村经济和社会的发展出谋划策，贡献自己的力量。

注重激励引导，留任扎农村的干部。在激发职业村支书干事创业动力上下功夫，认真落实激励干部担当作为和建立合理容错机制办法，从政治、精神、物质、工作、心理等多个维度对干事创业者予以褒扬奖励，对改革创新者予以支持保护，旗帜鲜明地支持干部干事创业、鼓励干部担当作为，提拔重用干部优先考虑基层一线和脱贫攻坚工作中做出重大贡献的“三农”干部。

乡村振兴要驶上快车道，需要从上到下、一以贯之对中央政令不走样不变形的贯彻落实，也需要肯干、会干、苦干、实干，对土地有感情、懂技术、会管理的“新干部”。（作者：周运琴）