|
健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，事关党和人民事业薪火相传、蓬勃发展，事关国家长治久安、兴旺发达，非常必要，也非常重要。（人民网 10月15日） 年轻干部是党和国家事业的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的主力军，肩负着国家和民族的希望。各级年轻干部要积极投身新时代，主动肩负新使命，奋力实现新作为，为党和国家事业贡献全部的智慧和力量。各级组织部门要按照中央要求，坚持德才兼备、以德为先用人标准，加大培养选拔年轻干部工作力度，进一步解放思想转变观念，用活用好年轻干部。 一是以大力发现培养为基础。着眼充实年轻力量，积极扩宽年轻干部选育渠道，把好入口关。把那些政治坚定、忠诚干净担当、想干事能干事干成事的干部及时发现出来。并根据事业需要、个人能力禀赋，把合适的年轻干部放到合适的岗位上，为他们提供“人尽其才，才尽其用”的广阔舞台。努力营造适于年轻干部发展、成长的良好氛围，为经济和社会发展注入了新的活力。 二是以强化实践锻炼为重点。坚持将基层一线作为培养年轻干部的主阵地，让年轻干部到基层、生产一线和艰苦地方去经受考验。在基层实践锻炼中增强党性、磨练意志。让他们在新的环境、更高的层次、更广阔的舞台去接受锻炼和考验，有利于开阔视野，更新观念，增长推进改革开放、干事创业的能力和本领。 三是以从严管理监督为保障。坚决落实严格管理措施，对年轻干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，切实做到真管真严、敢管敢严，从严从实抓好干部经常性管理监督。同时，以注重培训学习、注重结对传帮带为载体，促进青年干部健康快速成长，努力建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。 作者：宋国羽
| 
|Archiver|手机版|小黑屋|绿益添商城
( 渝ICP备16004013号-3 )
已绑定手机
已实名认证
发表于 2018-10-15 18:27:43