年轻干部当树立正确“三观”

柚子

健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面， 事关党和人民事业薪火相传、蓬勃发展，事关国家长治久安、兴旺发达，非常必要，也非常重要。（人民日报10月15日）

“党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视培养选拔优秀年轻干部，明确了做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，使优秀年轻干部不断涌现。”随着经济和科技的发展，新鲜血液的注入是新时代发展的必然要求，但随着贵州“90后”女干部张艺贪污案等年轻干部违纪事件的出现，年龄偏小、学历较高、初入职场等年轻干部违纪违法特点，更给了人们不少警示：优秀年轻干部要树立正确三观。

“要立心做大事，不要立心做大官”之观。“年轻得志”使得少数年轻干部面对崇尚一切向“钱”看，铺张浪费等奢靡之风的社会思潮之中，少了明辨是非和坚定的信念，容易受到错误思潮的影响和干扰，逐步跌入违纪违法深渊。为此“人须在事上磨，方立得住”，要磨炼年轻干部对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的精神品质，树立要立心做大事，不要立心做大官的“年轻态”心理。

树立防止从“小节”到丧失“气节”之观。在经济的发展下，住房、婚姻、养老等诸多问题成为年轻干部重压线，此时面对外力的诱惑，少数年轻干部意志开始动摇，走向违纪违法的深渊。很多时候，违纪行为都是从小积多，以小积大，故而年轻干部要防微杜渐，树立发现问题就及时处理的正确价值观，牢守自己的初心和使命，防止从“小节”到丧失“气节”。

树立“吾日三省吾身”到“省察克治”之观。年轻干部不仅需要敢干、敢想、敢做、还需要敢于自我反思。年轻干部处在人生事业成长期，也是权力不断加大膨胀期，如果不能及时主动“红脸出汗”进行排毒，时不时给自己来个“全面体检”，很容易变成掉进米缸里的老鼠，走上违纪违法之路。只有好的自律性和自省性，才能把苗头性扼杀在萌芽之中，更好的为人民服务。(韦功庭)