坚持党管人才 强化人才建设

雪中奔跑的你

记者日前从省人才办获悉，《四川省人才工作领导小组2020年工作要点》近日出台，勾勒出今年全省人才工作路线图。今年我省将在六个方面持续发力，为打赢新冠肺炎疫情防控和经济社会发展“两场硬仗”、推动治蜀兴川再上新台阶提供有力人才支撑。（四川日报）

习近平总书记曾指出，人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计，当今时代国际竞争日趋激烈，各国竞争说到底也都是人才的竞争。目前，我国正处于十三五的收官之年和全面建成小康社会的关键之年，各项任务艰巨而繁重。同时，今年新冠肺炎疫情席卷全国，更让我们面临不小挑战。为此，做好人才保障工作由为重要。

坚持党管人才，抓牢政治引领。十九大报告强调，坚持党对一切工作的领导，坚持党管人才原则，坚定实施人才强国战略。新时代人才工作必须坚持党的领导和党管人才的原则，这是政治方向和原则要求。因此，要坚持党对人才工作的引领，提高在人才引进、选拔过程中的政治站位，注重对优秀人才的政治引领和政治吸纳，注重密切与人才的思想联系和感情交流，进一步引导广大优秀人才胸怀爱国之情心存爱国之志，积极投身于治蜀兴川的事业之中。

坚持党管人才，抓好人才引进。当前，随着经济社会的发展，我国经济已进入转型升级关键期，面临着从中国制造向中国智造的转变，而这无疑需要一批高精尖的人才队伍作为支撑。因此，党委政府要结合全省科技产业及经济社会发展特点，加强与省内校（院、企）战略合作，进一步加大高端人才引进力度，统筹抓好高层次人才和高技能人才等重点领域人才队伍建设，积极为推进国家和全省经济结构转型提供人才保障。

坚持党管人才，抓实机制建设。人才竞争，从根本上说是人才发展体制机制的竞争。因此，要建立人才选拔机制，在民主推荐、考察考核、选拔任用、能上能下、管理监督等方面进行规范；要建立人才激励机制，注重优秀人才先进典型的表彰和宣传力度；同时，要加强优秀人才的保障机制建设，在子女就学、医疗待遇、人才安居等方面出台相应政策支持，解决他们后顾之忧，以推动人才队伍建设的全面、协调、可持续发展。 作者：王梓翰