一线磨砺 “嫩苗”蜕变成“参天大树“

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    3月25日，中央纪委国家监委网站披露了北京市发生的三起年轻干部腐败案例，其中一人是80后，另外还有两个竟然是90后。（3月25日《今日头条》)

    年轻干部学历高、文凭高，反应快、点子多，但是文凭不等于水平,学历不等于能力，反应快不等于切实可行，点子多不等于大局意识。反观许多艺术家、思想家、革命家等等，也许没有很高的学历和文凭，但是他们脚踏实地的做事、坚持不懈的努力、积极向上的追求，做出了巨大贡献，完成了卓越成就。那么，年轻干部该如何成长？

    深深扎根大地，茁壮成长。年轻干部就像是一棵棵小树苗，要扎根基层，脚踩泥巴、走访调研、体察民情、亲民惠民；在一线工作，打开思维、提升格局、放大心胸、净化心灵。基层是服务群众的“最后一公里”，解民难、排民忧、顺民意。基层检验年轻干部学以致用的能力，磨练他们谨言慎行的作风，塑造他们德才兼备的品性。未来回首往事，会觉得这段人生经历是最宝贵的财富。

    任凭风吹雨打，屹立不倒。面对工作中的难题，面对突如其来的问题，年轻干部需要积极地乐观地去面对，接受风吹雨打，逐步成长。“不经历风雨，怎么见彩虹？”越是逆境，越能磨练年轻干部的意志，越能强大他们的内心。越是困苦，年轻干部越要迎难而上，抽丝剥茧，在逆境中创新，在创新中探索生存之路，越是有所作为。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

    接受阳光洗礼，向阳生长。如果说年轻干部是树苗，那么人民群众的监督就是温暖的阳光。“四风”问题，说到底是年轻干部有没有站稳群众立场的问题。人民群众是历史的创造者,是真正的英雄，是力量的源泉；是年轻干部最好的老师，最严肃的考官，最公正的评委。年轻干部应当接受人民群众的监督，谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤学好问、弥补短板，像他们一样勤劳务实、善良淳朴、胸怀坦荡、自强不息。“嫩苗”只有沐浴在阳光下，才能长成“参天大树”。

    “读万卷书,行万里路。”年轻干部要到一线去走一走、磨一磨，在实践中淬炼，在磨难中强大，在监督中成长，从稚嫩新手蜕变成骨干力量、国家栋梁，得到人民认可。