注重培发现养年轻干部至关重要

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注重发现培养选拔优秀年轻干部，事关经济社会的可持续发展。眼下，我们正在为实现“两个一百年”奋斗目标而努力，站在了新的起点上，正需要培养造就源源不断的优秀年轻干部。我省干部队伍目前基本形成老中青梯次结构，但还要着眼长远，统筹推进“选、育、管、用”，在提高质量上下大功夫。（搜狐网，10月12日）

中央曾多次强调关于年轻干部培养的重要性。党的十九大提出了“建设高素质专业化干部队伍”，对新时代干部队伍建设明确了目标任务；习近平总书记对加强干部储备培养工作非常重视，指出“年轻干部成长需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养”，为我们加强干部储备培养指明了方向路径。最近，中央印发了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，指出“发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务”。由此可见，培养和发现年轻干部既关系到党和国家的事业发展，还关系到党的自身建设，最终关系到中华民族伟大复兴的中国梦的实现。

培养年轻干部要做到“三个加强”。发现培养和使用对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部，是新时代对于干部培养的新要求。一是加强党性锤炼。要求加大党性教育，做到“两个坚决维护”，树牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强年轻干部的政治担当。二是加强担当作为。要求培养年轻干部能下到基层一线了解情况，不折不扣实施党中央的决策部署，能够将战略部署变成现实存在，并在关键时刻挺身而出，担当作为。三是加强优良作风建设。要求培养年轻干部在干事过程中，既要有吃苦耐劳、不惧艰险，又要有公道正派、干净老实，做到办事能力强、作风建设好。

作者：闵一之