为基层干部减负松绑 促进工作提质增效

宋国羽

近日，中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》（以下简称《通知》），进一步统筹规范督查检查考核工作，在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。大家纷纷表示，《通知》的印发是推动党的十九大精神和党中央决策部署贯彻落实、深入推进全面从严治党、坚持不懈抓作风建设的重要举措，也反映了党中央关心干部、心系群众、着力给基层减负松绑的决心，必将进一步激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当。（人民网 10月14日）

督查检查考核，本来是推进工作、狠抓落实、检验成效的重要载体和手段。然而，有的督查检查存在考核名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题。不仅劳民伤财、助长形式主义，更严重损害了党群干群关系，令地方和基层应接不暇、不堪重负。所以，让基层干部回归基层工作本源，当务之急是要做好就是要松绑减负，减少不必要的上级检查和考核，为基层干部思想上减压，工作上减负。

一是痕迹管理要“返朴归真”，要从实际出发，从工作效果出发，科学地制定督促检查工作计划，合理部署工作。检查督查时要尊重实际、尊重科学，强调原始性、真实性。原则上，只需要重点检查基层干部记的工作记录本、学习笔记本即可。无须过多的文字图片类材料支撑，要避免陷入“部门主义”和“本本主义”之中，让基层干部腾出有效的时间和精力，履行有效的职责与担当。

二是，考核项目要精简“瘦身”。要严控考核内容，只定核心内容，不能包罗万象，对那些导向不明确、非全局性的考核一律取消，不能随意扩大检查考核指标范围。更不能擅自增加考核内容、变更考核办法和调整考核分值，要严格设置考核项目，宁简勿繁，宁少勿多。防止多头考核、交叉考核、重复考核的现象，要坚持做到步调一致、同向发力，真正体现考核简化、结果统一。从而减轻基层迎检负担，更好地抓发展、抓改革、抓民生，为人民群众服务。

三是，检查督查要注重“质量”。督查实效不能以“量”来衡量，而更应该注重督查的“质”，以工作实效来检验基层工作。要突出重点、精心组织。针对督查工作点多、面广、情况复杂、任务繁重的实际情况，对督查事项科学分类，避免轻重不分、主次不明的问题。必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩，不能一味要求基层填表格报材料，要根据不断变化的情况创造性地开展督查工作。

作者：宋国羽

宋国羽

《为基层减负松绑 激励干部奋发有为》
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