选好央企领导人员这只“领头雁”

何雨衡

    “用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选拔任用是干部工作的核心环节。如何精准科学选拔任用中央企业领导人员，做到把人考准考实、把人用对用好，《中央企业领导人员管理规定》提供了制度性规范。（10月10日 中国组织人事报)

    中央企业在国家发展中扮演着重要的角色，关系着国家安全和国民经济命脉的主要行业和在关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。俗话说，好马配好鞍，选择优秀的央企领导者，关乎国家经济和安全发展的质量与速度。为政之要，莫先于用人。央企的领导者人选必须有担当有事干意识，是为社会选贤用才干实事、干大事的另一种方式的重要体现，中央企业是国家安全和经济命脉的引领“航母”，而央企领导人则是这首巨大舰船的船长和引航者，作为引领中的引领，央企领导人的选用必须在政治上过关、在能力上闪光，在服务和奉献中发光。发挥好央企领导人在党建引领、制度完善、管理强化等方面的“头雁效应”，严格选人选对，扎实用人用实，鼓励做有位好领导，坚持党对中央企业的全面领导，保障中央企业作为市场竞争主体的地位。

    治天下，以用人为本。治企企，要配备一流的企业领导人员队伍。习近平总书记对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，是作为培养人用优秀国有企业领导人员的基本要求，更是选拔中央企业领导人员的根本标准。选用央企领导人员，切实发挥“领头羊”和“带头雁”作用，要求选人要有坚定的政治素养和良好的政德修为。坚定的政治立场是开展工作的基石，坚持党管干部原则，以精准科学的要求选用央企负责人，紧紧围绕以德为先、任人唯贤、人事相宜的中央企业领导人员选拔任用体系，把具备扎实思想、德才兼备领导基本功的人用起来，牢牢把住中央企业领导人员的政治关、业绩关、品行关、作风关、廉洁关，让常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心成为央企领导人的基本功。

    火车跑得快，全靠车头带。央企领导人员作为管理企业、决策发展、引领党建的“火车头”，以过硬的政治素养和坚定的政治立场为基础才能干得出彩，通过高站位、大局观、谋远略让央企这列火车由“绿皮”变“高铁”，央企干部作为引领干事的“头雁”，要把忠诚干净担当融入到助推企业发展的建设中。有位更要有为，决绝不做投机取巧的“甩手掌柜”，切实发挥领导者的带头模范作用，以身作则扛起新时代新企业的发展大旗，以党旗鲜明的政治底色为打造中华民族的“百年老店”添加丰富颜色，做好干事道路的指引。秉承“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”的为官政德思想，以实干能力说话，真正发挥央企领导干部作为“关键少数”的中流砥柱作用。

    “为官择人者治，为人择官者乱。”央企领导不应妄自菲薄，也不应高谈阔论、纸上谈兵，作为中央企业的“一把手”和“大管家”，必须把对党和国家的忠诚实干担当的精神放在履职担责的首位，做好央企发展的掌舵人，不辜负党和人民的期望和信任。

    （作者：何雨衡）

何雨衡

《精准科学选好中央企业领导人员》
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