培养年轻干部要严把“三关”

银波

培养年轻干部要严把“三关”

        全省组织工作会议提出，要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善我省干部队伍梯次结构，提高干部队伍质量，为治蜀兴川事业提供生力军具有重要意义。(10月9日四川日报)

        为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。年轻干部是党和国家事业发展的“活水源”，培养年轻干部是一个长期积累的过程，要严格坚持选人用人正确导向和标准。作为组织部门，要严把“三关”，将有理想、有道德、有文化、有纪律的能人培养起来，为打好脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略奠定人才基础，为党和国家事业发展迈上新的台阶提供坚强的人才支撑。

       从严把好政治关。习近平总书记多次强调，“要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准”。培养年轻干部要突出政治标准，坚持首关不过，余关莫论，真正把政治素质好、“四个意识”强、理想信念坚定，严格坚定“四个自信”、做到“四个服从”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、不折不扣的贯彻落实上级决策部署的年轻干部培养起来。要扎实开展好“不忘初心，牢记使命”等主题教育，帮助广大年轻干部淬炼党性，坚定政治立场、明确政治方向。

       从严把好审核关。要把谈心谈话、调研走访、考察考核等方式贯穿到干部审核全过程，到基层干部群众、乡语口碑中了解干部，既听其言，更要观其行，既看工作能力，更看工作态度，全方位、多渠道了解干部。严格实行干部档案任前审核制度，进一步落实责任，细化内容，规范操作，对拟提拔干部档案严查、细审、真究。实行领导干部署名推荐干部和“凡提四必”制度，对有关线索及时查核，不放过有问题的干部，不耽误没问题的干部，从源头遏制“带病提拔”问题的发生，为培养好年轻干部提供重要的基础保障。

       从严把好廉洁关。要把好选人用人“第一关”，坚持纪委深度参与，从源头把控，严格落实推荐人选党委（党组）书记、纪委书记“双签字”制度和责任倒查追究制度。突出做好对年轻干部廉洁情况、政治品德和道德修养的甄别考量，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，对于有线索反映和违纪问题的年轻干部，做到不回避、敢碰硬，分类处置，着力培养选拔廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的年轻干部，为推动党和国家事业发展培养出忠诚、干净、担当的年轻干部。（作  者：李 琴 ）