年轻干部不能只靠“呵护式”培养

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为政之要，莫先于用人。做好年轻干部工作，是党和国家事业发展的百年大计。（四川日报，10月9日）

经济社会的发展必然离不开一群忠诚于党忠诚于人民、敢于创新敢于改革的强大队伍，而选拔任用好年轻干部，让年轻干部当好改革的排头兵、基层的坚守者就显得尤为重要。但培养年轻干部不能一味的只靠“呵护”，温室里待太久便经不起风霜雨露的打击，只有不断的磨炼，全方位学习才能逐渐成长。

从严教育，培养忠诚的年轻干部。我们党最看重的就是忠诚，这是党员干部最根本的政治品质。优秀年轻干部思想上要坚决服从党的安排，行动上要坚决执行党的决定，牢固树立服务于党、服务于人民的意识，坚定不移听党话跟党走，当老实人，讲老实话。同时要不断地的加强政治理论的学习，增强党性修养，提高自己的政治素养，只有政治过硬，思想过硬的年轻干部才能健康成长。

从严管理，培养担当型年轻干部。年轻干部要到基层一线锻炼，要加强实践磨砺，要深入接触基层群众，才能“接地气”，才不会好高骛远。基层是培养锻炼年轻干部的温床，将年轻干部放在脱贫攻坚、移民搬迁、医疗卫生、招商引资等一线去历练，去接触基层，了解基层，感受基层，才能磨炼年轻干部的品质，才能增强年轻干部的担当意识。只有锤炼过意志品质、专心致志做好本职工作的年轻干部，才能确保关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗，不辜负党和人民的信任和期待。

从严监督，培养干净的年轻干部。年轻干部要始终置于党组织管理监督之中。他人的监管和自我的约束同样重要，全过程的跟踪考核机制，有利用动态调整年轻干部队伍，确保年轻干部队伍的肌体健康。能上能下的干部任用机制，才能让年轻干部时刻绷紧思想的弦，时刻检视自己，保持自我净化的能力，从而让自己在正确的轨道上不断前行。

（作者：黄静媛）