年轻干部成长要做到“三个加速提升”

张云刚

习近平总书记在近日召开的全国组织工作会议上强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。

年轻干部成长，一靠自身努力，二靠组织培养。因为年轻，有着巨大的成长空间，但也因为年轻，也有着许多不足，青春成长、进步的烦恼时刻伴随着。年轻干部如何在组织的培养下，不断通过自身努力，更快更好地成长起来，在新时代党的事业建设中更多更好地贡献自己的力量呢？重要的是要做到“三个加速提升”。

要在思想境界、价值认识上加速提升。年轻干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务。树立正确的世界观、人生观、价值观，努力践行社会主义核心价值观。具体到工作中，就是要着力解决进取精神不强、工作定位不高、工作心浮气躁、作风飘浮、功利色彩浓厚、组织观念淡薄、与党委（党组）步调不一致等问题。年轻干部必须做到志存高远、理想远大、爱党爱国、爱岗敬业，将为党的事业作出应有的贡献作为人生的理想和追求。

要在责任担当、工作作风上加速提升。年轻干部要敢于担当责任，主动担负新时代历史使命。有责任担当意识，还需要有能力素质作为保障，年轻干部要不断提升自身能力素质。“真正进步的人决不以‘孤独’‘进步’为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。”年轻干部不但要加速自身成长，还要起到带头示范作用。具体到工作中，就是要着力解决大局意识、忧患意识、机遇意识、争先意识淡薄。庸碌无为、暮气沉沉、有责不负，不主动思考工作、推进工作、落实工作，把执政为民当作口号挂在嘴边，却不积极解决群众诉求，不积极的履职尽责等问题。年轻干部必须做到勤于学、敏于思、善于干，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要脚踏实地、勤勉实干、谦虚谨慎、清正廉洁、作风优良，心中时刻装有人民群众，全心全意为人民谋福祉，在自己的工作岗位上实现人生价值。

要在执行效率、工作落实上加速提升。说一千道一万，不如踏踏实实干几件，一分部署九分落实。年轻干部要强化执行力，在工作落实上下功夫。具体到工作中，就是要着力解决执行能力不够，工作相互推诿指责；执行标准不高，工作满足于一般化；执行速度不快，作风疲沓不推不动；执行力度不大，对上级决策部署不能一以贯之，工作走样；执行办法不多，执行起来力不从心。业务不强、能力不高、政策不熟、状态不佳，漠视群众利益，自我约束不严，待遇上向高标准看齐、工作上向低标准靠拢等问题。任务一经确定，就要一步一个脚印、稳扎稳打向前走，积小胜为大胜，积跬步至千里。年轻干部必须做到工作责任心强，善于规划人生目标，善于制定科学的工作要点、计划、措施，并不折不扣地执行到位，努力将上级决策部署用实实在在地行动转化成出色的、人民满意的工作实效。

（作者：张云刚）