严管理、严措施，助力激发队伍新活力、新能量

nujxhcyk

近日，中央办公厅印发新修订了《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类公务员管理规定》（以下简称两个《规定》）。两个《规定》强调，专业技术类公务员队伍和行政执法类公务员队伍是中国特色干部队伍的重要组成部分。此次修订，突出“从严管理”的政治要求，优化了“分类管理”的整体格局，提高了“科学管理”的水平，对于高素质干部队伍建设意义重大。

两个《规定》将政治标准和政治要求具体化、制度化，为“两支队伍”建设提供了“指向标”。突出专业要求，从职位特点和队伍实际出发，明确任职专业技术类的公务员具备相应的专业技术、知识，为机关履行职责提供技术支持。完善队伍建设链条，根据两类公务员的岗位特点，明确专业技术类公务员职位主要在市地级以上机关设置，建立起人才队伍体系，延长干部发展链和干部成长链。

在从严管理监督干部方面作两个《规定》具体规定，坚持正确的政治方向，加强党对公务员队伍的集中统一领导，引导两类公务员明确“信党、爱党、为党”的政治方向。突出问题导向，针对遇到的有关职位设置、考录培训、监督约束等有关重点难点问题，进一步探索。注重系统衔接，结合两类公务员履职特点，树立正确的政绩观，形成遵规守纪的高度自觉，对政治能力不过硬、廉洁自律有问题、“躺平”“摆烂”不担当的干部“零容忍”。

在推进两类公务员专业化建设方面两个《规定》强调要提高专业水平，根据岗位职能细化，提升专业化、执法的执行力和公信力。通过优化职位设置，促进专业化发展。两类公务员有不同的工作性质和岗位特点，将职务序列调整为职级序列，不仅能构建灵活的管理机制，还能拓宽干部队伍发展，促进“两支队伍”的专业化发展。完善分类考录、考核、培训政策。根据不同岗位特点考核有关专业知识、心理素质、体能测评等项目，并根据分类培训，让专业技术类公务员强化专业技能、法律法规、应急处理等能力。

在从严管理监督干部方面规定，要突出管理监督重点、强化权力监督和风险防范。对行政执法类公务员在履行职责中有态度恶劣、粗暴或故意刁难、徇私枉法等相关违纪违法行为，按照有关规定严肃追究责任。坚持全链条从严管理。

加强干部队伍建设统筹规划，引导广大公务员和公务员管理工作者学习两个《规定》，准确把握精神要义和实践要求，以鲜明导向引领干部成长，以精细化锻造攻坚克难本领，才能努力打造政治过硬、能力过硬、责任够硬、纪律过硬的干部队伍。