点亮人才奋斗“空间”

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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》（以下简称意见），《意见》强调要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。这意味着人才奋斗将有更加广阔的流动和发展空间,人生奋斗的道路将更加明亮。

聚焦改革，点亮奋斗“横向空间”。《意见》指出，要畅通有序流动渠道，激发社会性流动活力。首先从户籍制度着手，打破户籍对人才落户的限制；要推进基本公共服务均等化，让人才享有教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。要改革用人制度，让人才在单位转换上能实现流动发展。要改革档案服务，推进档案信息全国联通，让人才在职业的选择与变换上通道更顺畅。以户籍制度、公共服务、用人制度、档案服务等一系列的改革，大力破除阻碍人才横向流动的限制因素，让人才发展可以实现不同区域、不同单位、不同职业之间的自由切换，这将让人才奋斗的“横向空间”更敞亮。

聚焦发展，点亮奋斗“纵向空间”。《意见》指出，要完善艰苦边远地区津贴政策。这将会让基层工作的人才更有实实在在的收获；要加快推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，将有力解决基层人才晋升难问题，让基层人才在职业上升上更有空间，让在基层一线埋头奋斗的人才人生发展更有盼头、有劲头。要推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，畅通职业资格、职称、职业技能等级认定渠道，这将能有效打通技术、技能人才上升通道，拓宽专业技术人才、技能人才“纵向空间”发展空间，让他们不断向上发展，促进人才自身更好发展。

聚焦激励，点亮奋斗“成就空间”。《意见》指出要加大对基层一线人员奖励激励力度，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重。这是以科学合理评价机制和积极正向奖励激励机制来支持人才发展，对人才评价将更加科学合理，有助于人才的成长进步。“水不激不跃，人不激不奋。”以开展人才评选评优、表彰奖励等活动进行正向激励，将让人才充分感受到自我价值的实现，拥有人生奋斗的成就感、荣誉感、幸福感、归属感，切实体验到奋斗的“成就空间”。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”个体的成才，离不开自身驰而不息的奋斗，也离不开好的人才发展环境。打破外部环境约束因素，促进人才的流动与发展，既要问需、问计于市场，更需充分发挥政府的引导作用，用政府“这只看得见的手”，让人才流动更自由、发展更顺畅、奋斗空间更敞亮。（文/梁湘芸）