轻装简行，从“心”出发

星火燎原

    对基层面临的形式主义困扰，习近平总书记也明察秋毫、见微知著，一针见血地指出：“很多形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，这种状况必须改变！”在2019年新年贺词中，总书记深情地表示：“要倾听基层干部心声，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。”（1月15日，人民日报）

    上面千条线，下面一根针。这句话既形象也言简意赅的总结了基层干部的工作。基层干部永远不缺工作，缺的是一颗心无旁骛、踏实干工作的“心”。文山会海犹如压垮骆驼的最后一根稻草，频繁的检查考核让基层干部疲于奔命应付，整治形式主义不应是阶段性的集中攻坚，更应该做到绵绵用力、久久为功。

    整治文山会海，重点要抓住“关键少数”。时刻把握精简效能原则，减少文件数量，保障会议质量，是广大基层干部内心最真实的心声。基层，重在抓工作落实，应将实干奉为圭臬，而不是每天思考怎么创新，怎么提炼，怎样出彩？与时俱进永远都不过时，要充分利用现代科技，建设视频会议室，除确有必要的会议外，均采用视频会议。这样既大大减少了基层干部来回奔波的时间和旅途疲惫，也很大程度节约了财政支出，真正将基层干部从文山会海中解脱出来，将全部精力用于干事创业，为当地谋发展，为百姓谋福利上。

    减少检查考核，核心在转变思想观念。少数干部认为检查考核才能引起重视，达到预定效果，体现工作的重要性。实则不然，过多的考核往往会变成负担，滋生形式主义和官僚主义。基层干部更多会将精力用于做资料，修改资料，完善资料，追求工作的过度留痕，没有实干，也没有多大的实际意义。同时，过多的检查考核还会让部分基层干部觉得干工作就是接待领导，只要把上级领导接待好了，工作就干好了，无形中助长了官僚主义。转变思想，认清形式才是从根本上减少检查考核的“良方”。以工作实绩为评判标准，不一味要求基层填表格、报材料，以简报、会议数量评判工作好坏，让基层干部将更多的精力投入到求真务实，追求实效上去。

    轻装简行再出发，保障在完善容错纠错机制。“不求有功但求无过”是现在不少基层干部信奉的准则。干事就会出错，出错就会追责；不干事就不会出事，自然就不会被追责。长此以往造成了基层干部庸政懒政怠政等不作为现象，严重损害了党和政府形象。进一步健全容错纠错机制已迫在眉睫，彻底打消基层干部的思想顾虑，解放束缚干事创业的制度牢笼，真正让基层干部轻装简行，从“心”出发，一心扑在干事创业、担当作为上。让制度铲除少干事，不干事的土壤，倒逼少数干部转变思想和作风，重整行囊再出发，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

    作风建设永远在路上，持续反“四风”当是永恒课题，各级干部要从政治的高度认识作风建设问题，躬亲自省，持续用力，久久为功。(陈新）