专投：年轻干部要经得起“风吹雨打”

清风徐来

       孟浩然《与诸子登岘山》写道，“人事有代谢，往来成古今。”其旨在表达事业薪火相传、人生代代传承之意。党的事业要传承、要发展，培养选拔年轻干部是关键。组织部门要承担起选拔培育年轻干部的历史使命，敢于给他们压担子、让他们墩墩苗，经受风吹雨打，快速成长成才。（7月11日，中国组织人事报）
       作为年轻干部，工作经历单一，阅历较浅，没有经受过多个工作岗位的实践锻炼和艰苦环境的磨炼，实践经验不够丰富，解决复杂问题和驾驭全局工作的能力稍弱的特点。各级党组织要坚持把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，要让其经得起“风吹雨打”，为他们提供一个积累经验、丰富阅历、增长才能和提升素质的平台。对于在同一职位工作时间较长且任职经历比较单一的，要通过轮岗交流来经受锻炼，促进年轻干部加快成长。
       年轻干部要克服自认为文化水平高就年轻气盛、目空一切的缺点，要俯下身子、深入基层、深入群众中学习他们破解难题的办法、推进工作的思路，学习与群众打交道的语言和方式，在基层接地气的过程中加深对国情、社情、民情的认识，上好基层实情这门课。
       “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”年轻干部只有在思想上树立不怕苦、愿吃苦的精神，才可能有所作为。只有经历艰难困苦之后，才能真正锤炼意志、砥砺品格、提高本领。对年轻干部的成长是一种财富，是一种机遇。越是环境艰苦，情况复杂，矛盾突出，就越能磨练意志、品质、能力和作风。“大浪淘沙始见金”，年轻干部在风吹雨打中才能更好更快地成长。经历磨练，吃得下苦，才能成就好干部！
作者：杨清

清风徐来

多给年轻干部压担子
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