批评就该红脸出汗

张小北

当前，第二批开展主题教育的单位正结合市级召开专题组织生活会，我们都知道组织生活会中，最关键的一项就是批评与自我批评。如何在这个环节中看到整改效果，看到今后仍需努力方向，批评过程中就应该不讲人情，互相之间要红脸出汗，这样组织生活才达到了效果，干部们才能深刻认识到不足和加以整改之处，会后才能结合实际落实整改。
党员领导干部之间“红脸、出汗”，可以“排毒、治病”，增强“免疫力”，这是一剂提升党组织凝聚力、向心力和战斗力，推动全面从严治党的良药。进行自我批评时不能仅仅富于表面、蜻蜓点水，更不能客观原因多、作风问题少。有很多同志碍于情面，常常是“不敢批评上级，不好批评同级，不愿批评下级”，结果就是剖析问题敷衍了事，批评别人时无关痛痒。要“红脸”，就要做到打开情面去说话，用敏锐的眼光去看人，而且要透过现象看到本质，才能达到“出汗”的效果。
党的十八大以来，党内政治生活逐渐好转，各级党组织和党员干部积极落实党内政治生活，再次擦亮批评和自我批评这把利器，党内政治生活质量得到显著提升，但是还存在少数党组织落实组织生活敷衍了事、流于形势、走走过场等问题，这些问题背离了民主生活会最初的目的，违背了党内民主生活会“批评与自我批评”的初衷，更不用说发现和解决党员干部的“病根”。
严管就是厚爱，红脸出汗是最大爱护。“红脸出汗”成为常态，，看似使人紧张、增加精神压力，实则是每一名党员干部的“苦口良药”，是自我净化、去伪存真的动力。今天因为问题红红脸、出出汗、排排毒，明天就不会因为问题变大而付出沉重代价。所谓“严是爱，宽是害”，从严常态之下，纪律弦脉得以紧绷、思想作风得以巩固，这才是惠及人人、有益长远的党内关爱。同时，要紧盯问题不放，深挖思想根源问题，坚持举一反三，警钟长鸣，去“杂质”、除“病毒”，彻底割除思想毒瘤，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
（作者：张小北）
真实姓名：张北北
单    位：四川省成都市青白江区城厢镇人民政府