打造忠诚干净担当的高素质 各民族干部队伍

卢佳玉

打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍

  坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”是习近平总书记关于党的建设的重要思想内容之一。自治区组织工作会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，贯彻落实总书记在听取自治区和兵团工作汇报时的重要讲话精神，对“着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍”提出明确要求、作出重要部署，对于动员和激励全区各族干部在扎实推进中国式现代化的新疆实践中展现新担当、新作为，具有重要现实意义。近年来，我部严格执行中央和省市委关于干部选拔任用工作要求，创新思路、扎实工作，着力锻造一支政治过硬、敢想敢为、善作善成的高素质专业干部队伍。

  首先着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，要用好政治标准“度量衡”，核准选人“识别码”。政治素质是领导干部的第一位素质，政治把关是选人用人要把好的第一个关口。我部坚持把政治过硬摆在首位，做深做实干部政治素质考察，确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，健全分类考核评价机制，瞄准政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，把考察指标从抽象变为具象，从“一套指标”转变为多维测评，推动政治素质考察落细落小、走深走实。强化日常考察，建立干部工作联系点制度，加强组织、纪检、公安、法院、信访和审计等部门贯通联系，全方位、立体式走进干部工作圈、生活圈、社交圈，全面收集、掌握、分析干部政治表现，切实画准干部“政治像”。

  其次要搭好干部成长“发展梯”，提高人岗“匹配度”。加强对干部的教育培训，是我们党的优良传统，是推动党的建设向深处发展、向实处聚焦的有效方式。遵循干部成长规律，坚持“精准滴灌”培育导向，为年轻干部“充电蓄能”。分层分类开展专题培训，突出乡村振兴、社会治理、数字经济、资本运作等重点领域，因时制宜举办各类年轻干部党性教育、专业能力建设培训班，分批开展实践锻炼，使干部在学中干、在干中学，实现培训干部与推进工作的“双赢”。

  最后要精织全面监督“防护网”，通好廉洁“高压电”。新时代干部监督工作，是全面从严治党的必然要求，是全面提升干部选任效能的重要保障。要通过抓早抓小强化事前监督、全程纪实强化事中监督、跟踪问效强化事后监督，全方位把关好干部监督体系。深入开展“提高政治认识、提升工作作风”主题教育活动，建设运用党员干部负面行为智慧监督平台，常态开展提醒函询和诫勉工作，着力把干部的小问题、小毛病解决在萌芽状态。实行干部选拔任用全程纪实，详实准确记录重点环节的主要工作和重要情况，做到源头可追溯、过程可追踪、责任可追究，针对巡视巡察反馈问题即知即改、立行立改，集中开展党员干部违规兼职专项整治“回头看”，推动各级干部依法行政、廉洁从政。

  殷殷嘱托牢记在心，切切期望落实于行。打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，一定要突出精准科学理念，着力建设一支“聚力创新、聚焦富民”的队伍，精准科学选人用人，必须坚持党管干部原则，坚持事业为上，注重准确识人、注重因事择人、注重专业素养，并且要知行合一，落实于行，确保把党和人民需要的好干部选出来用起来。