让青年科技人才高燃“青春之火”

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青年人才强，国家发展强。理想信念坚定是本质，红色信仰永不变。千秋基业，人才为本。实现建设世界科技强国目标，不仅需要青年科技人才练就过硬本领，更需要他们坚定为党工作的理想信念。坚持对新时代青年科技人才工作的全面领导，强调用初心使命感召青年科技人才。在各领域，要教育引导青年科技人才心怀“国之大者”，想国家之所想、急国家之所急、研国家之所需；各级要把对青年科技人才的理想信念教育放在首位，让他们坚定为党奋斗、为国争光、为民奉献的信心、恒心和决心，让理想信念之火永不熄灭。

梧高凤必至，花香蝶自来。管用有效的培养机制，为人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用创造良机、提供“舞台”。为青年科技人才成长进步搭台架桥、保驾护航，全方位、深层次加强培育。要推动科研项目向青年科技人才倾斜，激励青年科技人才在国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关中“担纲领衔”，在科研一线实践中增长才干、淬火成钢。要加大科研经费对职业早期青年科技人才的支持力度，尤其加强在自然科学等基础性研究领域的支持力度，探索建立青年科技人才自主合理使用科研经费机制，让青年科技人才走出“巧妇难为无米之炊”的科研“窘境”，切实为青年科技人才在科研攻关中安心坐好“冷板凳”、潜心做出“真成果”解决后顾之忧。

以“高瞻远瞩”的慧眼，使用青年科技人才，搭好公平公正“上升梯”，“不拘一格降人才”的用才理念，让“唯能力论”成为时代主流。同时，注重青年科技人才的能力和潜力，给予青年科技人才更多的机会和舞台，使更多拥有真才实学的青年科技人才有用武之地。不断完善公平公正、开放透明的人才考核评价机制，确保青年科技人才的成绩能够获得公正的评价和广泛的认可，激发青年科技人才在科技领域创新的积极性和创造性，让青年科技人才实现自己的重要价值，发挥好公平公正“上升梯”作用。

筑好留才金凤巢。让人才安心顺心，干事创业才能用心尽心。青年科技人才往往身处异乡为异客，各部门要实施精细化人才服务，全力优化人才发展环境。