新时代的干部选拔，应突出“政治标准”

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新时代的干部选拔，应突出“政治标准”

为贯彻落实党的十九大精神，十九届中央委员会第四次全体会议着重研究了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的若干重大问题，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平。坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。（11月8日，《人民日报》）

我国国家治理体系和治理能力是中国特色社会主义制度及其执行能力的集中体现。完善全面从严治党制度。坚持党要管党、全面从严治党,增强忧患意识,不断推进党的自我革命,永葆党的先进性和纯洁性。这都离不开党员干部率先垂范，更离不开全体党员充分发挥好先锋模范作用。新时代、新气象、新机遇，选拔好干部至关重要，选拔“好干部”还必须把“政治标准”放在首位。

“大海航行靠舵手”。选人用人，历来是干部工作的首要问题。选什么样人？用什么样人？我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。《干部任用条例》明确指出：选拔干部要坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位。坚持精准科学选人用人，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。新时代、新机遇，要把忠诚于党和人民的好干部选出来。

“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆”。只有坚持讲政治，才能更好地树正气。党的政治建设是党的根本性建设。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，加强党的政治建设，广大党员干部特别是各级领导干部必须带头旗帜鲜明讲政治。坚持新时代党的政治路线,健全党管干部、选贤任能制度。规范党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态。新时代，要把有过硬政治素质的好同志选拔到领导岗位上来，继续为人民服务。

“能力不强是次品,身体不好是废品,品德不合格是危险品”。政治品德上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。教洛基曾说：“人生最可爱者惟其人之忠诚” 。 “识人识面不识心”，察人知人，难于登天。政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西。树牢选人用人的政治标尺，就必须防范政治上的“两面人”。组织人事部门在选人用人中，既要抓住具体行为特征来考察识别，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，又要走访调查，让老百姓有充分的发言权。用一双“火眼金睛”把忠诚于党，有坚定理想信念的干部选出来、用起来。

“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”在这万象更新的时代，为实现伟大的“中国梦”，党和人民亟需更多“德才兼备”的好干部。

绵阳：白勇