强化党建引领 给工作带来升华

renluyao

    按照党对干部队伍的要求，对照队伍检视自查，不难发现这许多问题：有的领导习惯于当好好先生，传达上级要求轻描淡写，害怕话说重了、管理严了得罪人；发现问题时顾忌情面，不当面严肃指出；更有甚者遇事绕道走，视而不见、听之任之；干部队伍质疑工作安排，怨声一片。

    基层干部不能心往一处想、劲往一处使，职能作用的发挥、工作任务的完成必然会打折扣，同时对队伍发展形成阻碍。破除这个“瓶颈”，强化党建是块“法宝”。

    理论武装，让队伍政治思想水平提升。聚焦忠诚干净担当，始终坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，加强党员形势政策教育，强化大局意识，引导党员认清自身面临的机遇和挑战，努力提高思想站位，做到“把大局、明事理、定好位”。

    以上率下，让领导表率作用充分发挥。利用好领导干部这一“关键少数”的作用，充分发挥“头雁效应”，下沉基层，深入调研，跟踪督导，强化执行。全身心投入基层工作，成为“懂行人”，发挥指挥员和战斗员的双重角色，与基层党员战斗在一起，用实际行动赢得队伍的认可。

    弘扬正气，让正能量在队伍广泛传播。赞成什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，关乎党员的价值取向和行为准则。对于那些热心为民排忧解难，舍小家为大家、无私奉献的党员，攻坚克难、顽强拼搏的干部，不遗余力地进行宣传表彰、经验推广，大力传递正能量，引导党员树立正确的价值取向、工作导向。

    党建引领，让党组织作用积极发挥。坚持正面引导和反面警示“两手抓”，一方面，抓“两学一做”学习教育常态化，规范开展“三会一课”“主题党日”等组织生活，引导党员亮身份、担责任；另一方面，通过督察及时发现、依规处理队伍存在的问题，使党员干部人人做到知敬畏、存戒惧、守底线。

    严管善待，让队伍凝聚力明显提升。在一刻也不放松从严治党的同时，结合干部队伍实际，积极落实关爱举措，打好队伍建设持久战。落实干部休假补假制度，在不降低工作标准的前提下，科学合理安排任务，搞好后勤保障，让基层党员真切感受到“两个实在”：一是工作要求实在了，二是关爱干部实在了。

    （作者：任璐瑶）