打造青年科技人才主力军

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《若干措施》明确，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”。国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关大胆使用青年科技人才，40岁以下青年科技人才不低于50%，申报年龄可放宽到40岁，每周80%以上时间用于科研。时代互换青年，时代成就青年。，在实现高水平科技自立自强和建设科技强国、人才强国实践中建功立业，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中奉献青春和智慧。

加强青年科技人才的培养和使用是实现科技创新和经济发展的关键。1.提供优质的教育和培训：建设高水平的科技教育体系，提供全面的科学和技术知识。加强大学和研究机构与企业之间的合作，提供实践机会和工程项目，培养学生的实践能力。2. 丰富的实践经验：为青年科技人才提供实践机会，如科研项目、科技创新竞赛等。鼓励他们参与实践活动，提供丰富的实践经验，加深对科技工作的理解和兴趣。3. 激励政策和奖励机制：建立激励政策和奖励机制，提供吸引人才的福利和奖励。例如，提供资金支持、科研设备等优惠条件，以及对优秀成果和创新项目的奖励和认可。4. 建立导师制度：创建科技导师制度，为青年科技人才提供指导和支持。导师可以分享经验、指导研究方向，帮助他们发展科技创新能力。5. 加强国际交流：鼓励青年科技人才参与国际科技交流与合作。通过国际交流，他们可以了解到最新的科技发展动态，拓展视野，提高创新能力。6. 创新创业环境的改善：为青年科技人才提供良好的创新创业环境，降低创业成本和风险，提供创新创业支持和指导。例如，建立创新创业园区、提供创业基金等。7. 加强产学研合作：加强企业与高校、研究机构的合作，为青年科技人才提供更多的就业和创新机会。搭建交流平台，加强合作，促进科技成果的转化和应用。通过以上措施，可以有效地提升青年科技人才的培养和使用，为科技创新和社会发展提供源源不断的人才支持。

青年一代是“堪当民族复兴众人的时代新人”，“我们的征途是星辰大海”，新时代青年人逐梦的故事需要被历史书写、被时代携刻、别人民铭记。