组工干部将党建服务送上门

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组工干部将党建服务送上门

今年以来，浙江浦江县设立每周三“党建赶集日”，组织组工干部到农村“把脉问诊”，将党建服务送上门，为乡村振兴积蓄发展活力。（10月9日《中国组织人事报》）

浙江浦江在推进党建工作中坚持问题导向，组建组工干部“赶集小组”，每周三到村社开展赶集服务。采取摆摊服务、专人服务等方式，为干部群众提供办事指引、业务咨询、调解纠纷等服务。同时，开展上门走访、谈心谈话、分析研判，综合了解党员、干部、群众思想动态和现实难题。对重点难点问题，召开分析研判会，进行任务现场交办，制定“作战图”，形成服务、化解、回访“三步走”机制，确保问题整转到位、服务落地见效。

这是为了更好地落实中央为基层减负要求，大力推动组织工作往实里做，做出实效。同时，组工干部将党建服务送上门，加强互动交流，不仅是将服务“送下去”，也是把各单位好的做法“请上来”，吸收一些有代表性的成功经验，并运用基层经验指导基层实践，推动解决基层反映的突出问题，共同提升基层党建工作规范化、制度化水平。

利用每周三“党建赶集日”，帮助基层建章立制，提高党建工作水平，增强党组织的政治功能，不断创新工作方式方法，避免党建与业务“两张皮”现象，持续开展党性、能力、效率、服务和作风“五大提升行动”，全面推行以工作时限零延误、工作程序零疏忽、工作质量零差错、接待群众零距离、组织纪律零违犯为主要内容的“五零”工作法，推动组工干部理清工作思路、倒逼工作成效，使各项工作按章有序推进，全面提升基层党组织党建工作水平。

结合当前开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，破解基层党建薄弱问题，找准问题症结，挖出具体病灶，提出针对性强、操作性强、可执行的对策措施，做到先学先改、即知即改、边学边改，立查立改，示范带动广大党员干部的学习教育，以激发出基层党组织负责人重视党建工作的积极因素。

认真开展每周三“党建赶集日”活动，定期深入乡村大力开展结对帮扶工作，使组工干部在联系服务群众中不断提升人格魅力，展现服务新形象。加强组织人文关怀，通过开展心理咨询、组织户外拓展运动、“生日送温暖”、节日慰问、伤病探望、健康体检等措施，使基层党员干部真切感受到组织关怀。（作者：任佩荃）