注重干部培训实效 加强培育“复合型”干部

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近日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，会议指出要培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。干部教育培训是一项长期性的系统工程，不仅要精确化、有针对性，还要不断创新优化教育培训的方式方法，注重教育培训的实效性，着力培养符合新时期新要求的新一代“复合型”干部。

干部培训政治素养为首要。干部必须要有正确的政治方向和政治立场；要有政治敏锐性和政治鉴别力；还要有高度的政治责任感。政治训练是一项长期、循序渐进的工作，贯穿于干部成长的全周期，不怕花时间、花精力，要持续用力、久久为功。政治训练要着重系统地学习马克思主义理论；学习党的革命历史和优良传统；学习党的理论特别是新时代中国特色社会主义思想，不断地教育引导干部树立起正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

干部教育培训要有针对性。每个干部的成长经历、知识水平、工作岗位和环境等各不相同，所以干部教育培训不能“一刀切”，供给与需求要进行精准匹配。不仅要关注到干部的不同差异，还要深入分析不同层级、岗位的干部需求，进行因材施教，精心设计满足于不同干部需求的教育培训课程，课程内容应全面、丰富多样化，帮助干部补足自身短板，提升相应能力，促进干部思想素质得到新的提升、工作能力实现新飞跃，更好地满足组织需求、岗位需求。

干部培训方式要创新优化。干部教育培训的方式要灵活多变，不拘泥于传统的讲座式培训，在培训前可对干部进行调查询问，根据干部的需求制定多元化的培训模式，分领域分专题学习培训，注重实践和理论相结合，线上线下模式相结合，运用课堂讲授、小组探讨、案例分析、模拟演练、典型示范以及进行实地观摩等多种形式，有机结合，注重多种方式方法并用，将教育培训内容精细化、专业化，不断提升干部教育培训的吸引力和实效性。以高水平的干部教育培训提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。