基层减负要落到实处

徐子清

基层减负要落到实处

为解决检查考核中形式主义、官僚主义突出问题，更好地为干部松绑减负，今年以来，云南保山市下发《关于集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题的通知》，围绕检查考核名目繁多、交叉重复、程序设计复杂、工作方法繁琐、重形式不重实绩等18类问题进行集中整治。（中国组织人事报 9月25日）

曾几何时，一说到检查考核，各基层单位就“如临大敌”，除了想尽办法、绞尽脑汁疲于应付上面的检查考核以外，有的单位还“别出心裁”组织各村社区或科室所谓的自查、交叉检查，弄得基层的同志身心疲惫、苦不堪言。

早在今年3月初，中共中央办公厅就发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。重点解决文山会海、过度留痕等问题，为整治形式主义、官僚主义开出了一剂良方，这对于广大基层干部来说无疑是一场滋润心田的“及时雨”。

让基层减负落到实处，要明确严格控制层层发文、层层开会。在发文上，着力减少发文数量和频次，特别是“以文件落实文件”。发扬“短实新”文风，不该开的会议，坚决不开，能合并套开的会议就合并套开，尽量少开会、开短会，开管用的会。

解决检查考核中形式主义、官僚主义突出问题，更好地为干部松绑减负，就是其中“实实在在”的一项。一方面，通过“做减法”，真正为基层干部卸下“枷锁”，让他们回归真抓实干、服务群众的本职工作。另一方面，有效激发基层党员干部干事创业的活力，增强基层党员干部的主人翁意识，让能干事的党员干部“有为”、更有“位”，在新的单位和岗位上重新焕发生机和活力。

基层减负到底减了多少？落实得怎样？取得了什么样的效果？纪委监委的监督必不可少。整合督查力量，通过“整合”“瘦身”“提质”等，切实减轻基层负担。同时，下大力气进行整治形式主义、官僚主义突出问题，推动形成埋头苦干求实效、务实创新谋发展的良好干事创业氛围。

诚然，做好基层减负年，让减负得出负负得正的结果，需要持续发力、久久为功。其实，“基层减负”减没减、落实得好不好，最终还得广大的基层干部和群众说了算！（徐子清）

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