从严锻造高素质专业化年轻公务员队伍

牧云

       内蒙古科左中旗突出政治“充电”、精准“滴灌”、“按需”指导，培育年轻公务员。(9月11日，中国组织人事报)

       政治建设是党的根本性建设。要把政治建设贯穿年轻公务员队伍建设全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务、考试测查的重要内容和考核监督的重要方面，教育引导年轻公务员坚定理想信念，坚守初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化使命担当，教育引导年轻公务员不忘初心、牢记使命，增强对党忠诚、为民造福的政治担当。

      新时代新任务，对公务员的能力素质提出了更高的要求，要围绕能力素质大提升，坚持需求导向，精准实训，深入研究发展所需、岗位所需和年轻公务员的能力所需，找准最佳结合点，把年轻公务员参加学习的过程变成解决岗位困惑、破解发展难题的过程。根据不同类别公务员职位特点和履职要求，开展法律法规、专业技能等培训，帮助年轻公务员弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。要把基层一线、艰苦环境和吃劲岗位作为培养锻炼年轻公务员的主战场，结合年轻公务员的工作经历、能力短板和发展潜力等，有针对性选派到脱贫攻坚、产业发展、招商引资、创新改革、对口帮扶等一线吃劲岗位压担培养，提升年轻公务员独挡一面、统筹协调和解决复杂问题的能力。

      年轻公务员既要严管也要厚爱。要健全日常监督管理制度，采取定期走访了解、谈心谈话等方式，全方位了解年轻公务员的思想动态和工作表现，对发现的问题要及时谈话提醒、批评教育，依规依法予以处理。要发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用，教育引导年轻公务员知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。同时，也要健全容错纠错机制，鼓励年轻公务员勇于探索、敢于创新。对年轻公务员因敢闯敢试、创新先行而遭遇挫折失误、受到非议时，当年轻公务员因不实举报受到委屈、被人误解时，要为他们说公道话，为他们加油鼓劲、撑腰壮胆，该澄清的及时澄清，该正名的公开正名，使他们放下包袱、轻装上阵，安心工作，大力激发年轻公务员干事创业激情活力。（牧云）