“三减三增”才是基层减负正确打开方式

婧蓝

近日，谈起明显减少的检查考核，河南省濮阳市濮阳县八公桥镇党政办主任高媛媛高兴地说：“往年这个时候，检查组早就‘踏破门槛’了。今年，我们收到的检查通知少了，单纯要求填报表格材料的考核也明显减少，能把更多精力放到脱贫攻坚、环境保护、乡村振兴等工作落实上去了。”（9月9日  中国纪检监察报）

检查过密、考核过频一直是基层工作的“痛点”和“堵点”，晒不完的痕迹、迎不完的检查、填不完的表格、做不完的考核，是很多基层干部的“心病”。减负是基层干部的呼声，也是回归为民服务轨迹的正确方法，但是要把基层减负这项工作做好，笔者认为需要做到“三减三增”。

减“形式”，增“能力”。基层干部是认真贯彻落实各项重大决策部署，更好地服务人民群众的“直接责任人”，要让他们在为民的过程中充满干劲，保持活力，就需要解除工作上的那些形式主义，在增加为民服务能力上多用心，不断地增强自己的本领，才能够让服务掷地有声。

减“无谓”，增“服务”。一段时间以来，文山会海，没完没了的督查、考核，过度留痕，压力“甩锅”，层层加码等问题成为基层干部的“苦恼”，这些“无所谓”的工作让他们的双手、双脚被捆绑起来，没有时间更好地服务群众，基层减负就是需要他们从这些无所谓的工作中解脱出来，把更多的时间用在走向服务群众的工作中。

减“消极情绪”，增“积极心态”。基层的负担很容易让一些干部滋生消极面对工作的情绪，让他们对工作存在一种“爱答不理”的态度，这样的服务不但会降低服务质量，更是会增加干群之间的矛盾，疏远干群之间的距离，在这样的时候尤其需要基层减负，让基层干部感受到组织的关怀，让他们心力兼足，才能够在事业上不断地求进、求好。

“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。“基层减负”就是一次倒逼问题整改，激励干部担当的真心出发，更需要具备斗争的精神、斗争的意志，增强斗争的本领，做好“加减法”，让基层成为干部价值实现的地方，干出让党和人民满意的事业。（作者：婧蓝）