加强青年干部队伍建设要多管齐下

张旭

2019年秋季学期中央党校中青年干部培训班3日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是青年干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。

由此可见，优秀的青年干部队伍不仅影响到当地干部队伍的建设，更是一个民族的希望和一个国家的未来。培养选拔青年干部，是各级党组织的一件大事，要立足当前，着眼长远，紧扣事业发展需要，为青年干部搭建平台。

加强党性教育，抓实监督管理。通过严格党内生活、强化党性教育、开展批评和自我批评等方式，引导青年干部自觉接受党内生活锻炼，补足精神之钙，帮助他们树立正确的权力观、地位观和利益观，始终经受住群众、组织和实践的考验。强化青年干部日常监督管理。坚持把青年干部的日常监督管理工作贯穿干部培养、选拔、任用的全过程，使监督管理成为工作时间内的“警示灯”，八小时外的“电子眼”，把好“监督管理”关，为青年干部茁壮成长保驾护航。

坚持基层锻炼，夯实发展根基。坚持把基层一线、民生一线、扶贫一线等作为培养锻炼青年干部的主阵地，定期选派青年干部到偏远地区、征地拆迁、城市建设、环境整治、信访维稳等一线锻炼，让更多青年干部多到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的成长道路，进一步夯实基础、墩苗壮根，形成“年轻干部到基层去，优秀人才从基层来”的良性互动机制。同时，注重轮岗历练，使青年干部在多岗位的实践中开阔眼界、增长才干，提高驾驭实际工作的能力。

        注重能力培养，抓好教育培训。针对青年干部磨炼不足、经验不足的问题，本着“缺什么、补什么”的原则，分阶段、分步骤、有计划地开展教育培训。将青年干部培养纳入干部教育培训整体规划，定期举办中青年和后备干部培训班，每年对青年干部轮训一遍。在培训内容的选择上，要更突出针对性和实效性，切实提高他们的自身素质，增强政治敏锐性和坚定性，奠定扎实的思想理论基础，让他们干事创业有能力、有水平、有资本。

完善关爱机制，筑牢心理防线。坚持“政治上关心、工作上支持、心理上关怀”的原则，定期召开青年干部“面对面”交流座谈会，通过交谈进一步帮助他们解决思想困惑和工作难题，引导他们提高政治站位、树立群众情怀，走好成长的每一步，让他们在基层安心安身、满腔热情地投入到工作中去。

抓牢青年干部工作就是抓牢国家的未来，打造强力圆梦后备军就是打造民族复兴的希望。我们坚信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在各级党委政府和社会各界的大力支持下，广大青年一定会不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，坚持不懈努力，继续培育和践行社会主义核心价值观，始终同人民一道奋斗、前进，共筑中国梦！