“出彩型”好干部何以炼成？

二天

“出彩型”好干部何以炼成？

    今年以来，济南实施“寻找‘出彩型’干部”行动，通过对10个区县、98个市直单位、14个市管企业开展“后评估”，累计发现各层级、各类别、各年龄段优秀干部1650人，并形成了干部清单，择优掐尖，最终确立144人的“出彩型”干部名单，为选人用人提供参考。（9月16日 人民日报）

    名非天造，必从其实。那些只想揽权不想担当、只想出彩不想出力、只想邀功不想作为者，那些遇事“难”字当头、遇“难”字当头者，那些工作弄虚作假、为官欺上瞒下、为人两面三刀者，断然不是新时代所认可和需要的“出彩”好干部。

    要“出彩”，须先修其内功，做到多学习、多思考、多自省。欲成大事者，必先修内功。干部的“内功”，既要补精神之“钙”、固思想之“元”，又要有扎实的专业技术知识和技能。常言道，肚中有货，方能倒出来。唯有沉下心来学习党的理论、思想与方针政策，静下心来专研业务知识，在工作中多学习、常思考、多反思，才能为“出彩”打下坚实的基础。

    要“出彩”，须常在“事上磨”，炼就能干事、干成事的真功夫。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。光有理论知识还远远不够，只有在实践中而不是口头上、在战场上而不是舞台上多摔打，才能锻造出过硬的本领和才干。现实是复杂的、情况是多变的、问题是交织的，广大党员干部，尤其是年轻干部，唯有多经历一些难事、急事、负责的事，不断解决问题、克服困难、攻克难关，才能真正把知识内化为能力，把经历转化为经验，才能为“出彩”赢得“核心竞争力”。

    要“出彩”，须不为诱惑所困、不为利益所惑，在拒绝中锻造超凡定力。揆诸现实，在利益面前丢掉党性原则、在诱惑面前沉迷堕落者，不止一二。小成靠智，大成靠德。守住清廉底线是“出彩”的前提。为政若不廉，才干越高、能力越大，对国家和人民的危害也就越深。广大党员干部，唯有清正廉洁、刚正不阿，方能不被利益集团“围猎”，不为“糖衣炮弹”所击垮，成就组织信任和人民赞许的“出彩”好干部。

    “不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。任何一个“出彩型”好干部都不是靠“花拳绣腿”、“敲锣打鼓”、“溜须拍马”轻松得来，必定要下一番苦功夫，干出一番真事业，成就一番真作为。（作者：郭江凡）