干部贪腐呈现低龄化需值得关注

蒲立

干部贪腐呈现低龄化需值得关注

“90后”年轻干部的贪腐行为一直颇受关注，今年8月，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污的舆论热度都还没有消退，近日又有一名“90后”干部落马的消息又不胫而走。此人比张艺还小两岁，再次刷新了人们对90后干部的认知。贪腐不再是一些中老年干部的专利，越来越多的“80后”、“ 90后”年轻干部走向贪腐，需值得各级党委政府以及纪检部门的关注。（9月14日，澎湃新闻网）

青年是国家、民族的未来和希望，今天他们看似稚嫩的双肩，明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参加工作不久的青年干部，更是正处在人生的“十字路口”，面对着社会上形形色色的各种诱惑和困难与挑战，是不忘初心、牢记使命、奋起直追，还是就此沉沦，与污同流、蝇营狗苟，是摆在每一位青年干部面前的一道人生选择题。

从已曝光的案例中，我们进一步分析，贪腐呈现低龄化的原因主要集中在以下几点：一是受社会大环境的影响，对于刚从校园进入社会的年轻人而言，缺乏一定的社会阅历，很容易受到社会不良风气的浸染，一些不法商人用一些小伎俩就可以把我们的青年干部脱下水，所以我们干部要自觉抵制不良风气的浸染，擦亮自己的双眼，不能被别人牵着鼻子走。二是错误的金钱观和消费观。青年干部学历普遍偏高，思维很活跃，对于金钱和消费往往会很激进和大手大脚，这就会很容易成为金钱的奴隶，拜金主义和享乐主义以及攀比风盛行，也会使青年干部身陷其中，不能自拔，逐步划向犯罪的深渊。三是廉政教育、法制教育宣传的力度不够，以及自身对法律意识的淡漠，单位的监督机制的不完善，也是青年干部犯罪的诱因之一，俗话说，“苍蝇不叮无缝的卵”，自身的监督机制缺失，让一块块大蛋糕呈现在别人面前，怎能不让人“动心”？四是干部选拔机制还有待完善。有人指出，“干部选拔年轻化”过于注重年龄，忽视个人品德、党性修养等，容易导致“贪婪者上”或“带病提拔”现象，也是腐败低龄化的原因之一。

虽然贪腐和年龄没有一定的必然联系，但是从众多的案例中，我们发现，贪腐呈现低龄化是个不争的事实，我们必须时刻警惕并采取果断措施，对这一现象加以遏制： 一是要加强对年轻党员干部理想信念教育、道德法制教育、艰苦奋斗教育和党风廉政教育，增强其自律能力，让他们在年轻一代中起好表率作用。 二是要从源头上、制度上反腐倡廉、制止腐败现象的发生，严格把好选好人、用好人一关，当心腐败分子在青年干部中物色接班人和后备军。 三是要加大对职务犯罪的打击力度。执法机关要深入年轻人职务犯罪的易发领域和关键岗位，主动挖掘案源，及时调查处理，形成对年轻人职务犯罪强大的震慑力。 只有这样，才能有效地预防青年干部滑入“腐败泥潭”，使之真正做到廉政、勤政、优政，为建设社会主义和谐社会而贡献自己的青春和才智。

         作者：蒲立