干部管理从严，完善领导体系

董咚咚

   习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。贯彻落实好总书记这一重要要求，应注重从事前事后、用前用后、纪前纪后三个维度着力，强化全过程和全方位管理，最大限度地释放严管厚爱干部的综合效应，不断把忠诚干净担当的高素质干部队伍建设引向深入。（9月14日，中国组织人事报）

        习近平总书记强调，对干部的严格管理是治党治国的核心问题。要提高对干部的严格管理模式，做到因地制宜，要理解和把握对干部的严格管理的本质。现阶段，中国将深化人才强国战略，加快人才强国建设，推进干部严格管理和监督工作，为全面建设小康社会作出新的贡献。

        干部管理从严首先应该坚持自己的职责。各级党组织要把严格干部管理作为党的建设的关键环节和基本任务，认真落实干部管理责任制，严格执行。要认真管理职工队伍，领导职工队伍，定期听取领导班子和单位职工队伍建设报告，及时解决干部管理中存在的突出问题，树立廉洁管理的良好榜样。保持氛围良好，态度坚定，营造良好环境。

        干部管理从严应该加强思想政治教育。思想是行动的先导，加强党性教育。坚持党的群众路线教育实践的新经验和新成果，加强优良传统、党的精神、党的纪律和道德行为的教育，不断提高政治敏锐性和政治的纯洁性。面对重大是非问题，我们要始终保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑。加强廉政教育。全面贯彻党的廉政建设规定，加强重点地区、部门、岗位干部教育，充分发挥负面教材的警示作用，各级领导干部都能够得到加强，自觉接受监督，不断增强廉政意识。

        干部管理从严的核心是完善选拔机制。要努力探索和构建系统、科学、规范、有效、简便的人才选拔用人机制，能够胜任工作的干部能够适时地发挥其才能。严格管理干部的关键在于管理体制的落实，一个系统的生命在于它的执行。组织部门要认真贯彻和完善干部严格管理的各项制度，努力建设一支信念坚定、为人民服务、勤劳务实、敢于承担责任、诚实守信的优秀干部队伍。

好干部是挑选出来的，也是管出来的。从严是爱不是害，只有严格要求自己，才能真正做到人民公仆，全心全意为民服务，为了民族的复兴，国家的繁荣昌盛而努力。

        作者：董咚咚

董咚咚

新闻源链接：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 10-6c5b988b5a8b.htm