顶层设计再好也需要“落实好”

绿组轩

    近年来，山东省济南市大胆进行制度创新，率先建立容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理等“四位一体”工作机制，给干事创业者吃了“定心丸”。同时，强化正向激励，破解干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，共提拔重用市管干部３５７人，１７５名好干部、１５２个好团队得到表扬奖励。通过为担当者担当、让实干者实惠，激励担当作为干部竞相出彩。（9月13日新华网）

    为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步完善激励机制和容错纠错机制，为解决干部不想为、不会为、不敢为等难题开出了“良方”。

    一分部署，九分落实。顶层设计再好，下面没抓住要害，没贯彻执行好，或落实打折扣，达不到预期设计效果不说，还会损害党的颜面，使制度形同虚设。笔者在工作中，了解到一些地区在贯彻落实中，依然存在这样那样的问题：少部分干部还是存在无作为、乱作为、得过且过等现象，而有的地方存有问题不问责，乱作为不追责。

    “本理则国固，本乱则国危”。我党虽然建立了为官不为、乱作为等方面的惩罚机制及花大力查处整治为官不为、乱作为等方面问题，但有些基层领导干部顾“面子”讲“和气”不“记账”，选择性地贯彻落实文件，从侧面直接影响干事热情及激情，干好干坏、干多干少一个样。工作落实难，服务跟不上，职工意见大，群众不满意，久而久之，我们将失却的是什么？是民心啊，是我们广大人民群众的信任。

   “千里之堤，溃于蚁穴”。我们不能因为某些团体的小面子，而丢了我党的根本。我们应该“固本培元”，记住我党的根本、初心、使命，只有根本不摇，才能汲取丰富的养分，才能枝繁叶茂；只有牢记初心，坚定理想信念，提高党性修养，坚持原则，才能抵制邪气入侵，保持我党旺盛的生命力；只有铭记使命，才能报以饱满的精神状态、充沛的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进！

（王颖）