工作中树立标杆，发挥典型的示范、激励作用，本是一件好事。但半月谈记者近日采访了解到，一些地方工作刚开展就急于总结成绩、炮制典型，出现打造“速成典型”“盆景典型”歪风，不仅对开展基层工作毫无益处，反而恶化基层政治生态，对踏实肯干的干部造成劣币驱逐良币的“逆淘汰”。（9月12日，新华网） 说到正面典型，大家的看法都是积极向上的，只有某项工作干得出色、具有创新性、经验值得借鉴、作用能够被推广才能称得上“典型”，好的“典型”应当起到示范引领作用，推动工作整体全面发展。但是“速成典型”截然不同，它通常是“笔杆子”有目的性地写出来的，不是通过实践总结出来的经验，不具备推广价值。“速成典型”不仅劳民伤财、让基层干部苦不堪言，更会形成严重不良政治风气，对正常工作的推动起着阻碍作用。因此，“速成典型”的刹车必须踩住，不能任由其肆意发展。
“速成典型”是“面子功夫”，体现出作风不实。俗话说“人往高处走，水往低处流”，人人都想争当先进、不甘落后是无可厚非的，但是任何事情都应该讲究实事求是，而不是为了所谓的“面子”夸夸其谈，并没有实际价值作用。正如某地举办的脱贫攻坚现场会，安排参观一个脱贫典型村，表面上看该村变化翻天覆地，但实际上该村是市里的重点扶贫村，各种好政策、好项目都集中在这里。集中所有人力、物力、财力打造一个典型脱贫村的做法并不能称之为典型经验，一个村脱贫致富了，然而其他村却还是老样子，没有被带动起来，形成鲜明的贫富对比。这样的典型应当成为“反面典型”，是“丢了面子”而不是“赢得面子”。 “速成典型”是“伪政绩观”，体现出急功近利。政绩观直接决定一个领导干部的行为和选择，树立了正确政绩观念的领导干部一定是求真务实、真抓实干的人，他的一切工作都是以人民利益为出发点；树立了伪政绩观的领导干部喜欢搞华而不实、劳民伤财的形象工程。“速成典型”就是一种通过投机取巧获得政绩的表现，是一种伪政绩观。一些领导干部平时工作不深入基层、身子不沉下去，没有从实践中获得对工作的思考和感悟，没有形成典型经验做法，等到考核检查时才临时突击，从文字材料上下功夫，不惜花费重金打造“速成典型”，以此争取政治表现，获得政治成绩。 实践出真知，典型经验是通过不断实践得出来的。打造出来的典型不是真典型，辨别真假典型要看其成效是否显著，经验是否能够被推广借鉴，我们不能被“速成典型”华丽的外表所蒙蔽。同时，“速成典型”带来的弊端显而易见，我们应当采取有效措施制止“速成典型”的做法，只有以求真务实的态度、真抓实干的行动，才能树立真正的典型。（文/王子森）
| 
|Archiver|手机版|小黑屋|绿益添商城
( 渝ICP备16004013号-3 )
已绑定手机
发表于 2018-9-13 23:21:59