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前不久召开的全国组织工作会议上，习近平总书记对年轻干部培养选拔工作提出了明确要求，“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良……对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。”（9月11日 人民日报） 优秀干部的选用提拔，是要经过对一个干部多方位的综合能力素质评估后，严肃慎重决定的结果，不仅仅是以简单的年龄择优替代素质能力等方面的要求。缺乏注重对年轻干部培养考察，以“貌”取人，凭年龄划线，用这样理所当然的“约定俗成”错误导向，简单粗暴地选拔干部，会挫败年轻干部干事上进的积极性，会助长一部分优秀年轻干部坐等提拔的不良风气。提拔提拔，既需要有人来“提”，更需要注重自身建设的“拔”，年轻干部应该正确看待提拔使用这件事，不能仅仅寄希望于有人来提，却忽视自身综合能力素质培养与提升，把更多精力倾注在能力强化提升的“自拔”上，把更多时间落实在扎实干事、踏实为民谋福祉的大小事情上。 习近平总书记一直重视干部在艰苦环境中以苦干、实干磨砺意志，扎实成长的培养方式，他曾在考察工作中反复强调：“民族复兴事业前途光明，全面建成小康社会胜利在望，我们要埋头苦干、真抓实干，不断取得一个个丰硕成果”。年轻的干部更应该从这句话中找到干事创业，努力提升的方向，在基层工作中让自己得到锻炼，在为群众谋实事中开阔思维格局，在艰难困苦中使政治思想定力获得提升。坚守自身岗位稳得住、沉得下、干得来，俯下身子撸起袖子加油干，无论身处何种困境，积极发挥作干部的才能智慧，坚定是金子总会发光的信念。 “天行健，君子以自强不息。”作为年轻干部不能只把眼光放在提拔任职上，抱着“做一天官，看一天报，喝一天茶”的懈怠观念坐等提拔的“时机”，这样的干部提拔不要也罢。作为合格的优秀干部，要端正有为才有位的上进思想，要明确以为民谋福干事的远大理想志向，要摒弃唯官位是图的鼠目寸光，提升“自拔”意识，在基层岗位磨砺成长，把更多心血聚焦到基层，深入群众中间，主动担当，积极摸索探求工作新方式。充分彰显年轻干部的精气神，保持清醒头脑，延续敢闯敢干的工作拼劲，乐观看待遇到的问题与困难，把阻碍自身发展锻炼的坎坷当作向上提升的阶梯，以“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”的自信与干事豪情坦然面对艰难险阻。 “君子敬其在已者，而不慕其在天者，是以日进也。”俗话说，打铁还需自身硬，靠人不如靠自己。年轻干部要牢固树立“四个意识”，坚决落实忠诚干净担当的要求，在艰苦的基层环境中，勇担推进工作重担，坚持向基层学习、向群众学习，不断拓展学习的深度和广度，多一点伏案沉思，少一点酒酣耳热，向新时代的新思想新作为新理念看齐，紧跟时代前进步伐，紧跟社会发展需要，紧跟人民群众需求，在实践中完善自身能力素质建设，努力向党和人民好干部的标准靠拢，坚持实事求是、求真务实，发挥实干奉献精神。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”社会主义是干出来的，年轻干部不经历艰苦环境的洗礼，没有在艰难险阻中锻炼过，很难有坚定的理想信念、扎实的工作作风和正确的政绩观、事业心，要抛弃“等、靠、要”的坐等提拔观念，努力在自身能力素质提升上下功夫，踏实做好做实干事、谋事工作，以积极向上的“自拔”意识，迎接党和人民交给的任务和信任！ （作者：何雨衡）
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发表于 2018-9-13 02:06:55