为想干事者提供机会，为能干事者搭建舞台(专投)

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为想干事者提供机会，为能干事者搭建舞台

　　   新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。从印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，到颁布实施《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》；从轮训全国县委书记、完善干部考核评价体系，到建立容错纠错机制……近年来，从中央到地方，干部管理体制机制的一系列变革，充分调动了广大干部的积极性、主动性、创造性，激发出磅礴的干事创业热情。（《人民日报 》2018年09月07日 ）

    俗话说，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。可是，若是束住翅膀的雄鹰一样也只能望天兴叹。广大党员干部，特别是工作在基层的普通党员干部由于各方面条件和因素的影响，虽然想干事却缺乏机会，一些优秀的干部虽然能干事却缺乏干事的舞台。因此为想干事者提供机会，为能干事者搭建舞台显得尤为必要。

    为想干事者提供机会，需要营造良好的干事创业环境。各级党委和组织部门应大力营造利于干部干事干成事的氛围，努力给想干事者提供充分施展才华的机会，形成良好的干事创业环境，真正做到让干事者有为又有位，引导激励更多干部把主要心思和精力集中在想干事、干成事上。同时激励干部担当作为，不仅需要工作支持，更需关心关爱。各级党委和组织部门要真情关爱干部，创造放心放手干事的条件，从物质上、精神上和生活上关心干事者，善待干事者，尊重干事者，千方百计为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。

    为能干事者搭建舞台，需要树立正确的选人用人导向。近期中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》就明确指出，要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。因此各级党委和组织部门应贯彻落实好《意见》的精神，旗帜鲜明地褒扬勇于担当、善于作为者，让能干事者有地位。对敢于负责、大胆干事的人给予公开支持，真正做到凭实绩选干部、用干部，把那些政治过硬、能力突出、善于干事的优秀干部选出来用起来，给他们一个施展才华的舞台。

   为想干事者提供机会，为能干事者搭建舞台还需要建立健全利于干部想干事干成事的机制。《意见》按照习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，首次从制度层面对建立健全容错纠错机制作出规定，宽容干部在改革创新中的失误错误，为广大干部担当干事提供了“定心丸”。容错纠错机制的建立使广大能够放下思想束缚，大胆地去闯去试，将更好地激发干部干事的责任感、积极性和创造性，全身心地投入到干事创业中，为实现国家的发展和民族的复兴而努力奋斗。

    作者：夏万科