年轻干部要有“匠人”精神，摈弃“坐等提拔‘’心态

易水寒0428

      发现、培养、选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。然而过去一段时间，一些地方将年轻干部培养选拔工作片面理解成“唯年龄”，甚至认为培养选拔年轻干部就意味着加快提拔；一些优秀年轻干部认为进入组织关注的视野，就进了保险箱，就坐等提拔。(9月11日，人民网)                  

   习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”
年轻干部的成长一方面靠自己努力，另一方面靠组织培养，但关键还是要靠自身的努力。青年干部要抓住机遇，不断提升本领，提高干事创业水平。有为才有位，要成为专业化高素质队伍必须发扬“匠人”精神。      

  一是要耐得住寂寞，强化学习，全面提升本领。不学习无以立。面对新时代新任务新要求，青年干部要树立持之以恒的学习风气，致力于学习的三种境界。要耐得住“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”的冷清，要禁受住“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的孤寂，默默坚守，克勤克俭，终会迎来“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的喜悦。一个人掌握的知识是硬实力，是核心竞争力。在学习上，每一个青年干部都要有“匠人”精神，钻之越深，悟之越透，成长越快。   
  二是要杜绝拖延症，立即就办，提升执行力。口号喊再多不落实到行动上都是“纸上谈兵”。青年干部大都有理想、有梦想、有冲劲。但光有梦想还不行，不能做思想的巨人，行动的矮子。要发挥艰苦奋斗、百折不挠、坚韧不拔的工作作风，今日事，今日毕。不今日待明日，不浪费美好青春虚度人生大好时光。要踏实认真走好每一步，养成雷厉风行的干事品行，让理想之花生根发芽。
  三是要调整好心态，积极乐观，主动作为。一代人有一个时代的任务，一代人有一个时代的使命。作为新时代的青年干部，要有在事上“磨”的耐心和坚韧，对面困难问题，不退缩、不懈怠、不上交，多为困难找办法，不问失败找借口。练就宽肩膀，才可以担当时代发展大任。新时代，是属于每一个奋进者的时代，是属于勇挑重担人的时代。
  年轻干部与其“坐等提拔”，不如积极作为，奋斗才能出真彩。（作者：陈红丽）