党员干部应让实干成为“武器”

rainbowj

近日，吉林省领导干部大会召开，全面布置了为期50天的全省干部作风大整顿活动。省委书记指出，各地各部门不要回去就着急给省委打报告，问题解决了，取得进展了，再打报告，也不迟。回去开个会，给省委打了报告，就算工作完成了，这不行。（9月11日，人民日报）

作风建设一直在路上，不是因为作风问题有多顽固或是多严重，而是我们要求党员干部必须始终保持高标准的作风姿态，站在历史发展的船头，为了人民群众“乘风破浪”。此次，吉林省开展为期50天的全省干部作风大整顿活动，无疑就是通过大整顿的方式，给党员干部“敲敲边鼓”，给党员干部指明方向，也给那些思想“抛锚”的党员干部敲响警钟。笔者认为，要根治作风问题，领导干部就必须让实干成为手中的“武器”。

“武器”，是用于攻击的工具，也因此被用来威慑和防御。当然，这里的“武器”不是有形有状的东西，而是党员干部心中的一种信念，是对“实干为民”的坚持和执着，它追求的是期望效果最大化的原则，也就是让“实干”内化成党员干部心灵上的强大动力与精神引领，作用于他们外化的行动。

党员干部让实干成为“武器”，就能手握利剑，斩断思想和作风上的顽疾。摒弃官僚主义，做到事必躬亲，能够亲自“挂帅”；消除形式主义，做到“件件有回音”，主动“出征”；摆脱享乐主义和奢靡之风，将工作的激情和动力着眼于群众的利益上来，不计个人得失。

党员干部让实干成为“武器”，就能披荆斩棘，手刃“硬骨头”。当前，社会发展进入深水期，各项改革任务都面临着攻坚克难的关键时期，这就要求党员干部以实干谋发展、以实干促发展，在改革过程中咬紧牙关，不躲闪、不逃避，主动作为，用实实在在的行动才能啃得下“硬骨头”。

党员干部让实干成为“武器”，就能为担当撑腰，经得起考验。“人无完人”，党员干部在面对新情况、新形势时，可能出现判断失误、决策偏差等问题，在有条件的容错机制下，“实干”就能为这些敢于担当者撑腰，不让流汗者流泪。

笔者认为，对于党员干部而言，上进的唯一砝码就是“实干”，只有炼好“实干”这把利剑，让它成为自己的“武器”，才能够走得更远。

（作者：唐蕾）

rainbowj

吉林省委书记巴音朝鲁：除了实干，没有任何捷径可走https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_2427702