以“人才指数”提升“发展指数”

赵鑫森

“近年来，江苏省启东市坚持“人才指数”就是“发展指数”理念，致力于为人才提供良好的创新创业环境，形成了高端人才加速集聚、新兴产业加快崛起的良好局面。截至目前，共拥有两院院士、国家特聘专家等顶尖人才46名，入选省“双创人才”62名，入选省“双创团队”3个。(据中国组织人事报7月22日)

梧高凤必至，花香蝶自来。近年来，启东市围绕“优机制”“强基础”“聚人才”“优环境”等工作目标，坚持“人才指数”就是“发展指数”理念，聚焦产才融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式，形成了高端人才加速集聚、新兴产业加快崛起的良好局面。

人才招引与产业发展“同频共振”。发展是第一要务,人才是第一资源。牢牢树立唯有人才资源是永不枯竭的资源，唯有人才优势是最有潜力、最可依靠的优势理念，把人才工作作为围绕大局、服务中心的第一要务来抓，为地方发展提供源源不断的智力支撑。启东市坚持做到人才需求与本地产业发展高度契合，一批站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才在启东真正做到凤栖梧桐，助推了启东主导产业、特色产业的发展。该市紧贴发展和产业结构抓人才，善于总结把握规律抓人才，引之所需、育之所短、用之所急。

创新载体与成果转化“同向发力”。人才发展少不了优质载体。为帮助人才创新创业，启东高水准建强创业孵化平台，一是以各级各类园区为依托，加大创业孵化载体建设力度，不断完善载体孵化功能，累计建成国家级科技创业园1家、省级孵化器5家。二是着力打造校地合作平台，借力高校院所科创资源，承接政府高层次双创人才引进、高端产业孵化能力显著增强。三是鼓励企业建设创新平台，提升自我创新能力。现已有国家级企业技术中心2家、省级企业技术中心、工程技术研究中心、企业“院士工作站”等研发平台突破100家。

政策供给与服务保障“同步共进”。政策干货多，让人才创业有保障。近3年来，仅启东市层面就出台实施人才政策50多项，2018年上半年，又推出“人才新政30条”。以“零上门”为目标，启东市给出了一揽子解决方案，核心关键词在于“简”。严格落实领导干部联系专家人才制度、百名干部联百企制度,设立人才服务专员和人才服务窗口,全面推行高层次人才创新创业“一站式”服务，搭建人才服务“绿色通道”。

“人才指数”决定了一个地方的“发展指数”。人才是竞争之本、转型之要，着力提高地方的“人才指数”，积极回应人才的不同服务诉求，细心周到地为人才办好每一件“小事”，让他们全神贯注地做好自己的“大事”，真正为地方“发展指数”作支撑、服好务。

（作者：赵鑫森）

赵鑫森

“人才指数”就是“发展指数”
新闻源链接：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 41-ec8458822ff4.htm