点燃基层一线的“人才引擎”

南微

近日，中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，艰苦边远地区和基层一线要以此为契机，以求贤若渴的姿态、爱才惜才的诚意，努力形成吸引各类人才扎根基层一线、创新创业的“强磁场”。（7月1日，中国组织人事报）

基层是社会发展的重要战场，把基层事业干好了，才能更好地推进实现社会主义现代化整体进程。当前我国地区之间发展不平衡，在经济条件和生活水平上存在一定的差距，加强基层的建设、进一步缩小发展差距是时代发展的要求。在艰苦边远地区和基层一线，缺乏地理条件、资金技术等优势，在基层治理和发展上存在一系列难题亟需攻破。人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，基层要想实现新发展更离不开人才的支撑。加强新时代基层人才队伍建设，是基层事业发展的迫切需要，也是推动我国整体事业发展的客观要求。要凝聚基层人才合力，发挥人才的专业技术优势，推动基层事业迈向新的台阶。

搭建人才服务平台，为引才做好相关保障工作。随着互联网的普及率不断提高，已经逐渐成为人们生活不可或缺的一部分。各领域、各行业也充分结合互联网优势，积极打造“互联网+”相关项目，为更好地推动相关事业的发展。在引才工作上，也要以互联网信息技术为依托，大力打造人才服务平台，为人才提供更优质服务。将持续优化服务平台架构和完善人才引进扶持体系相结合起来，实现互帮互助、协同发力。通过平台上细述具有吸引力的人才引进政策，提升平台的关注度和活跃性。同时发布对人才的需求和要求，提供线上咨询等多功能服务，切实解决人才的疑问，让人才愿意来到基层干事创业。

为外来人才提供施展才华的舞台，同时加强本土人才的培育，做到“以老带新、以优促新”。对于引进来的人才要用在“刀刃上”，让专业的人做专业的事，既有利于实现人才自身的价值，也有利于推动基层事业的发展。持续拓宽人才的发展空间，增强人才的干事创业活力，切实将人才优势转化为发展优势。要让人才有盼头，为人才提供晋升的机会和空间，持续激发人才的创新力。通过建设人才培训基地，大力培育本土人才，让更多人愿意留在家乡发展。同时发挥外来引进人才的带动效应，加强与本土人才的交流与协作，为本土人才传授专业知识技能，点燃基层发展的“人才引擎”。

（作者：南微）

南微

新闻链接：
http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 72-4c630ae617d1.htm
让基层一线成人才“强磁场”